いい会社ってどんなだろう

　久しぶりに尋ねた伊那北高校

私が卒業したのは　今から40年以上前




　天竜精機の社長のころに　委員として訪れて以来ですから

もう１０年近く行っていなかったんですが　今回伊那市役所のKさんの依頼で

「ようこそ先輩」という企画で　１年生の皆さんと話をしに行ってきました


　探求心を養う授業・・・ということで　１５人くらいの大人のなかから
自分が聞きたいと思った人のプロフィールをもとに質問しよう

　そしてそのあと街に出てフィールドワークを行い　その後自分なりのテーマについて

まとめよう・・・というコンセプトの授業なんですが



　私の高校生時代は・・・そんな考える授業はなかったなァって

少しうらやましく感じながらの参加でした。


　今回の私のプロフィールは
トヨタで２５年働いた後事業承継　天竜精機をいい会社にする中で

人がイキイキ働く環境づくりの支援や　事業承継者の支援を

ライフワークにしている・・・というもの

　このプロフィールから関心を持ってくれた１年生と　１回１０人くらい

×２回話をする・・・という企画だったんです。


　私も若い人と話す機会も多いし　コンサルティングの場でファシリテーターを
務めることも少なくないので　今回はそのスキルを使って　安心して話せる

場づくりからスタート

　私自身の経験よりも　この「なんでも安心して話せる場づくり」から気付きを
得て欲しいなぁという裏目的を持って話し合いに参加してみたんです。


　アイスブレークや　新聞やニュースなどで社会にアンテナを立てていっるだろうか？

例えば現在のイラク情勢についてトルコとの関係は？　などと聞いてみたりして・・・

　皆さん新聞は読まない　中には家庭でとってもいない・・・といった想像通りの

情況を再確認して　お互いに関心の高い「いい会社」とか「イキイキ」といった
中身で高校生の考えていることを聞かせてもらってきたんです。


　あの中の何人かが関心を持ってくれて　自分自身が明るい人間関係を軸に

生産性を高めていきたい・・・と気付いてくれるなんて言うことはないかもしれませんが

　「社員同士仲が良い会社がいい会社」「笑顔があふれる会社がいい会社」
「常にチャレンジを続ける会社がいい会社」「社員が自ら考える会社がいい会社」など
皆さん　いいポイントにたどり着いてくれていて・・・

　「働きがいも経済成長も」や「平和と公正をすべての人に」・・・という
SDGｓの項目に当てはまると　そんなフィードバックをいただいてきました。


　今後続けるなら　経験者と話し合う際　先生が勤めても構わないので

ファシリテーターを入れてしっかり場づくりをしたらもっと気付きが深まるだろうな

っていうのを感じながら戻ってきましたが・・・

　社会に出る前に　こういう青臭いことを本気で考える時間があるって

素敵だし大事なことですよね

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