最先端の暮らしと社会のできごと

「テレワーク」


コロナの影響で、すっかり聞き覚えのある単語になりました。




コロナのピークともいえる
5月。

テレワークの実施率は、

25.7%で、

東京都市圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）では41.1%
という結果に。



テレワークを引き続き、行ったり

単身赴任を取りやめる会社も出てきています。



テレワークは、

コロナの影響で広まり、

「家でも仕事ができる」ということが

ちゃんと示されました。






「集積型大規模オフィスからの脱却」


オンライン入社式、オンライン会議や電子化、ペーパーレス化などが

進み、働く場所も変化し、

出社する「目的」が変わってきています。






「集中できる環境は家でも作れる」

集中して行うと仕事の効率は必然的に上がる。

家で仕事すると、話しかけられたり電話応対などが

なくなるため、仕事が捗る。





「仕事内容で場所を分ける」

全ての仕事を同じ場所で完結するのは

難しいです。

なぜなら、環境によって

仕事の効率が上がるからです。



一人で集中しないと

終わらないような作業は

在宅で。


コミュニケーションが必要、進まないという

仕事は出社して行う。




「生活の変化も見逃せない」

・通勤時間を家族団らんの時間に使える

・朝、出勤しなければというプレッシャーから開放

・自分の都合に合わせて働ける。



コロナの影響で、

始めざるを得なかった

テレワーク。


実際、やってみるとことで

沢山のメリットを確認することができたのです。








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https://twitter.com/Juuuuuu30118400





＜Twitterの参考記事「産後うつは『甘え』なのか」＞
https://twitter.com/i/events/1311103423765295104








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