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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
人間にはしたくとも出来ないことがたくさんある。例えばすばらしいアイディアと計画はあるが先立つものがなければ出来ないわけだ。一方、できるのにやらない人もいる。「やる気と行動力」が不足しているのだ。
～人格を磨く＜その２３＞～
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【本文】
■人財の要件で重要なのが「やる気と行動力」！■
経済的な事情や家庭内の事情があり、大学に進学できない人は多いだろう。
一方、大学にいけるだけの環境や条件が整っているのに進学しない人も多い。
勉強が嫌いなのだろうか。
それとも夢も希望もないからなのだろうか。
会社内での仕事についても同じような現象が起こっている。
与えられた仕事をやれるだけの力量があるのにやらない部下がいる。
上司からは「ダメな部下」の烙印を押されてしまい、雑用しか回ってこなくなる。
人財のもっとも基本的な要件は「やる気と行動力」だ。
「やる気と行動力」があれば大概の仕事はできる。
分からないことは分かる人に教えを請えばいいのだが、そのためにはそれ相応の人格を磨いて具備しておくことが前提だ。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
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人間にはしたくとも出来ないことがたくさんある。例えばすばらしいアイディアと計画はあるが先立つものがなければ出来ないわけだ。一方、できるのにやらない人もいる。「やる気と行動力」が不足しているのだ。
～人格を磨く＜その２３＞～
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経済的な事情や家庭内の事情があり、大学に進学できない人は多いだろう。
一方、大学にいけるだけの環境や条件が整っているのに進学しない人も多い。
勉強が嫌いなのだろうか。
それとも夢も希望もないからなのだろうか。
会社内での仕事についても同じような現象が起こっている。
与えられた仕事をやれるだけの力量があるのにやらない部下がいる。
上司からは「ダメな部下」の烙印を押されてしまい、雑用しか回ってこなくなる。
人財のもっとも基本的な要件は「やる気と行動力」だ。
「やる気と行動力」があれば大概の仕事はできる。
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