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2020/07/05
カテゴリ：ビジネス
 【新品】【本】the four GAFA(ガーファ) 四騎士が創り変えた世界 スコット・ギャロウェイ/著 渡会圭子/訳 アマゾンに行く 第6章 四騎士は「ペテン師」から成りあがった □ 若い企業は、“盗んで”大きくなるということだけでなく、ほかの人には見えない価値を見抜き、ほかの人には引き出せない価値を引き出すことができる。 □ 必要ならばどんな手を使ってでもそれをやりとげる □ アマゾンがどこに向かっているかは、かなりはっきりしている。1.小売業メディア分野で世界的優位に立つ 2.すべての製品の配送を自社の飛行機、ドローン、自動走行車に切り替える □ 法よりイノベーション 第7章 脳・心・性器を標的にする四騎士 第8章 四騎士が共有する「覇権の8遺伝子」 □ 四騎士には共通する8つの要素がある 1 商品の差別化 2 ビジョンへの投資 3 世界展開 4 好感度 5 垂直統合 6 AI 7 キャリアの箔づけになる 8 地の利 □ 2 ビジョンへの投資 ビジョンへの投資の強みが競争上の強さを生む。 その理由は、じっくりと試算(投資)を増やして、より多くのイノベーションにより多くの資金を注ぎ込めるからだ □ 6 AI 自分だけが得意な分野で戦う ビッグデータとAIの力によって、標本と統計の時代は終わりを告げようとしている □ 8 地の利 現在は一流の工学、経営、教養の学位を持つ人材が集まる場所に企業を作るのだ 大企業の75パーセントは、いわゆる巨大国家圏にある。今後25年間、この傾向はさらに進む可能性が高い。 第９章 NEXT GAFA □ テスラ テスラの革新の本質は、顧客との近さである。 □ ウーバー ウーバーには運転スタッフが200万人いる ウーバーは相当なビッグデータ活用スキルを持っている アプリは移動履歴に基づいてあなたの目的地を自動入力している。使えば使うほど価値が上がっるのだ ウーバーとアマゾンはラストワンマイル事業の支配権を奪い合っている。同時にフェデックス、UPS、DHLは業界の混乱に巻き込まれようとしている。 □ マイクロソフト 企業向けに専念している □ リンクトイン 本当の意味でライバルがいないこと □ エアビーアンドビー(Airbnb) ホテル業界のウーバー “シェアリング”業界で第五の騎士に一番近い □ IBM IBMはかつてのように、キャリアに箔をつけられる会社ではない 第10章 GAFA「以降」の世界で生きるための武器 □ 良と超優秀との違いは10パーセントくらい □ 行動によって10パーセントの差を埋める ・他より抜きんでている ・気骨がある ・他社に共感できる □ 個人が成功するために必要な内面的要素 ・心理的成熟 俊敏であること ・好奇心 ・当事者意識 ・大学に行く 大学卒業者の生涯賃金は、最終学歴が高校卒業である者の10倍である ・ブランド ・友人 ・フェアでない競争 ・資格・競争 競争には勇敢さと、行動する意思が必要だ ・都市に出よ ・自分のキャリアをよく見せる ・新しいものを受け入れる ・株と計画 報酬の一部に株を組み込むようにしよう 稼ぐ以上の額を使わないこと 給料だけで大金持ちになることはできない ・会社とは「連続的短婚」を心がける 離婚するのは構わないが結婚している間は誠実に ・組織でなく人に誠実に ・好きなことではなく得意なことでキャリアを築く ・不満は口にしない どんな状況であっても、穏やかにことを進める 最高のリベンジは、あなたに嫌な思いをさせた相手よりいい生活をすること ・平均に回帰することを覚悟する 幸運はどこかの時点でひっくり返る ・あなたのスキルを評価してくれるところへ行く ・セクシーな仕事は儲けが少ない 誰もが憧れるホットな業界は、家賃を払うだけで精一杯になる可能性がある。 キャリアも安定した将来もなく、天才と呼ばれることもない ・頑強さ ・助けを求める 多くの人を助けて種をまいておけば、思いがけないところで報われることがある。それに純粋にいい気分になれる。 □ アルファベットのどの段階にいるか ・アントレプレナー ・ビジョナリー 会社が分かりやすくなり、数量化と反復が可能なプロセスが生まれ、どんどん安い資本にアクセスできるようになる 組織作りに長けた人材 ・オペレーター ビジネスを完成させるのが得意で、誠実さがにじみ出ている リスクより安定を求め、株式より給与を好む社員への対応に優れている ・プラグマティスト 会社が傾いている キャッシュフローを確保し、収益が落ちる前にコストをカットする 価値のある資産を成熟企業のCEOに売却し、ほかは投げ売りする。 □ あなたはどこが得意か □ あなたは起業家タイプか 1 人前で失敗しても平気でいられるか 2 売り込みは好きか 3 大企業で働くスキルに欠けているか お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2020/07/05 06:51:33 PM
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