2020年06月03日
物事は、具体的に、そして数値で考える、表現するクセをつけよ
（数値って説得力アップに使えるんです！）
かつて、金融庁が老後資金は2,000万円必要だという報告書を出してメディアで叩かれたことがありましたが、その金額の妥当性はともかく、私は個人的には参考になりました。
逆に、世間を感情的な面で煽るメディアの論調をバカバカしく思いました。
以前、ジャーナリストの田原総一郎氏が司会を務める『激論！クロスファイア』というTV番組において、嘉悦大学教授の�盒桐琉貉瓠文戯睫馨別鮨諭砲板�日新聞編集委員の原真人氏が今後の景気動向に関する議論をしたことがありましたが、高橋氏が具体的に数値をあげながら論を進めるのに対し、原氏はそれに真っ向から反論できず、逆に、高橋氏から「あなたが言っていることを具体的に数字で示して下さい（証明して下さい）」と突っ込まれタジタジしていた姿がとても印象的でした。
自分の実力を棚に上げ不遜なもののを言い方になってしまいますが、やはり、国の機関の内部にいて当事者として実務に携わった人に比べたら、表面的なデータを集めて記事を書くことを仕事にしてきた人は説得力がないなとつくづく思いました。
こういった事例、また私自身の仕事人としての経験からしても、“物事は、具体的に、そして数値で考える、表現するクセを身につけたほうがいい”し、他人への説得力が増すということを感じます。
昨日、職場で同僚の女性と雑談をした際、彼女がこんな話をしました。
彼女のおばさんは未亡人で現在有料老人ホームに入って独り暮らしをしているそうなのですが、その老人ホームに入居するにあたっては2,000万円ほどの入居料を支払い、かつ現在の毎月の生活コストは35万円ほどかかっているそうです。
彼女の話の結論としては、「おばさんはリッチな（恵まれた）老後生活を送っている」ということでしたが、こうやって数値をあげて具体的な話をされると、自分の生活と対比して具体的にイメージできるので、わかりやすいし説得力があります。
今の世間の話題でいえば、新型コロナウィルス問題をメディアが報じる際、多くの人は新規感染者数を気にしますでしょ？
新規感染者が増えました、減りましたといったような言葉だけの表現では多くの人はあまり関心を払わないのではないでしょうか。
例えば、あなたと同僚との間でお互いの給料の話をしたとします。
その際、お互いがそれぞれの給料について質問したとして、それぞれが「いやぁ、大したことないよ」とか、「まぁまぁいいかもね」などという言い方をしたら、お互い腹の探り合いをしただけで何の情報も得られず無意味な会話をしただけという後味の悪さだけが残るのではないでしょうか。
もし、「私は毎月総額で40万円だよ」とか、「私のほうは35万だ」といったやりとりをしたなら、具体性があるから、相手に対し優越感を感じたり、嫉妬するといったことはあるかもしれませんが、数字がはっきりわかったことで日頃感じていたもやもや感は払拭できると思います。
先日から記事ネタにしているリストラ絡みでいえば、例えば、会社が希望退職者を募る際、対象者を「年齢50歳以上、勤続20年以上、退職金＋特別加算金1,000万円、、、」といったふうに具体的に数字の条件等を提示してくれたら、社員はイメージしやすいので自分の中で検討もしやすいはずです。
話があちこち飛びましたが、ここで言いたいのは、先程言ったことの繰り返しですが、仕事人なら、常に、具体的にできるだけ数値を伴って物事をとらえる、ものを言うクセをつけておいたほうがいいということです。
私の友人・知人の中には、そういうことに慣れていないせいか、またひたすら何かを隠したいのか、曖昧な言い方をしたり、精神論だけしか言わない人もいますが、はっきり言って何を言っているのか、言いたいのかさっぱりわかりません。
間違っていてもいいんです。
間違っていれば誰かが指摘してくれます。
その時はムキにならないで、自分でその数値を検証してみて指摘されたことが正しければ素直に受け入れればいいのです。
自分の論を正当化しようとするあまり数値をごまかそうとするのは最悪なのでやめたほうがいいでしょう。
さぁ、今日からあなたの発言の中に数値を入れるようにしてみませんか？
きっと、説得力が増しますよ！
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その際、お互いがそれぞれの給料について質問したとして、それぞれが「いやぁ、大したことないよ」とか、「まぁまぁいいかもね」などという言い方をしたら、お互い腹の探り合いをしただけで何の情報も得られず無意味な会話をしただけという後味の悪さだけが残るのではないでしょうか。
もし、「私は毎月総額で40万円だよ」とか、「私のほうは35万だ」といったやりとりをしたなら、具体性があるから、相手に対し優越感を感じたり、嫉妬するといったことはあるかもしれませんが、数字がはっきりわかったことで日頃感じていたもやもや感は払拭できると思います。
先日から記事ネタにしているリストラ絡みでいえば、例えば、会社が希望退職者を募る際、対象者を「年齢50歳以上、勤続20年以上、退職金＋特別加算金1,000万円、、、」といったふうに具体的に数字の条件等を提示してくれたら、社員はイメージしやすいので自分の中で検討もしやすいはずです。
話があちこち飛びましたが、ここで言いたいのは、先程言ったことの繰り返しですが、仕事人なら、常に、具体的にできるだけ数値を伴って物事をとらえる、ものを言うクセをつけておいたほうがいいということです。
私の友人・知人の中には、そういうことに慣れていないせいか、またひたすら何かを隠したいのか、曖昧な言い方をしたり、精神論だけしか言わない人もいますが、はっきり言って何を言っているのか、言いたいのかさっぱりわかりません。
間違っていてもいいんです。
間違っていれば誰かが指摘してくれます。
その時はムキにならないで、自分でその数値を検証してみて指摘されたことが正しければ素直に受け入れればいいのです。
自分の論を正当化しようとするあまり数値をごまかそうとするのは最悪なのでやめたほうがいいでしょう。
さぁ、今日からあなたの発言の中に数値を入れるようにしてみませんか？
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yoron at 05:08│Comments(0)│仕事人の叫び
