「会社説明会では積極性に質問しよう」
…と、耳タコのアドバイス
ホントのところどうなんだろう⁉
”積極性のアピール”
”質問のための質問”
そんなん人事さんは全然喜ばない
大切なのは「質問の姿勢」
答えを求める質問は
…残念ッ!
時には逆効果にもなる
「答え」を求めるより
情報(ヒント)を集める
それがイイ質問の姿勢じゃないかな
👤描くために情報が欲しい
👤調べて沸いた疑問がある
会社説明会の
「何か質問ありますか?」は
手を挙げることに
意味があるんじゃないからね
「人材」採用の奥深さは
そんなところにある
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