就職・転職活動では、
履歴書やエントリーシート、面接等々で、
必ず志望動機を伝える場面がありますが、
いざ伝える内容を考えようとすると、
どこからどう手をつけていけばいいのか
悩む方も多いのではないかと思います。
志望動機の書き方に正解はないですし、
最終的には応募先の人事担当者がそれを
読んで（聞いて）、どう思うか次第ですが、
個人的には、どんな内容にするにしても、
次の3点は押さえておくのがいいのでは
ないかと思っています。
①自分のこと
自分が何をしたいのか、何を実現したいのか、
どうなりたいのか、何ができるのか…
②会社（応募先）のこと
その企業を選んだ理由、
なぜその会社に着目したのか、
どんな特徴に魅力を感じたか、共感したか…
③貢献・活躍
いかに自分がそこで働くに相応しい人物で
あるか、どう貢献できるかを、
スキル、知識、経験、適性、資質、熱意…
を添えて
よく、その会社の魅力を感じたポイントを
伝える志望動機がありますが、
それ自体悪いわけではありませんが、
では、なぜ魅力を感じたのか？
なぜならば私は～だから…と、自分のことに
言及がないと、ただのファン目線の感想に
なってしまいます。
上記の①②が順番はどちらからでもいいので、
関連性のあることをセットでお伝えする
必要があります。
また、自分の希望・願望や、自分の都合
だけでなく、
採用企業側にもメリットが感じられるように
③の視点もおさえておきたいですね。
例えば、家が近いということも理由の1つ
だった場合、それも自分の都合だけでなく、
通勤時間が短い分、通勤で疲れることなく
より仕事に専念できたり、長くお世話に
なれる…等々、会社側にもメリットがある
ことを伝える工夫を。
（これがメインの理由では弱いですが）
以上、１つの考え方として、
参考になることがあれば、取り入れて
頂ければと思います。
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