大きな報酬と小さな責任が、一緒にあることはない。

責任をまったく負うことなく一生を送ることは可能。
ただし、世間の苦労から自由でいるためには
莫大な代償が必要。

“責任” が訪れてくるたびに
裏口から逃げ出してしまうような人は、
“チャンス” をすべて見逃してしまうことになる。
なぜなら、
チャンスは必ず責任が伴うものだから。

どのような仕事でも、報酬は、
地位に伴う責任の重さに正比例する。
今よりも責任の重大な仕事を志願するか、
あるいはそのような仕事を
あっさりと引き受けることを習慣にする。

責任の所在が明確になっていない仕事を、

自分の判断で進めていかなければならない機会は

結構あるもの。

自分はやる気のある人間であるということを示せば、

さらに重い責任と、

それに伴う高い報酬が

あなたに与えられることだろう。

みなさま

メーリークリスマス

ルチルさんへのプレゼントは

真っ赤な首輪

ルチルさん、色白だから

とってもお似合いですよ

今朝の福岡は（すくなくとも我が家のお庭には）雪が積っていました
本格的に寒くなってきましたね
箱入り娘のルチルさんには外の寒さはわからないよね
ママ彼が買ってきてくれましたありがとう クリスマスだからって特別なにするってわけでもなく。
注※ やさしいみなさまへ。 そっとしてあげてください。
お仕事して。
クリスマスにかこつけて癒しのスウィーツを好きなだけ食べて


最高にしあわせやわぁ

ブログを読んでくださっているみなさまはどんなクリスマス・イヴと クリスマスをお過ごしですか

みなさまがミラクルハッピーでありますように

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ありがたい体験談　続出中！！

他人の方針に従って仕事をすれば、
責任の所在はその人にあるが、

自分の方針でやれば、
その責任は自分自身で負わなければならない。

組織のトップがよく感じる

“経営者の孤独感”

とは、

組織経営の失敗や、成功に関する責任を負うのは

自分だけなのだ、

という認識からくるもの。

“権限”を他者に分担させることはできても、

“責任”を分担させることはできない。

プロスポーツのチームなどは、

シーズン中の成績が振るわなかったりすると

監督やコーチが責任を取らされる。

チームの失敗の責任は、

個々の選手にはなく、監督とコーチにある。

自分がリーダーになり、

方針を設定するとしたら、

その結果に対する責任のすべてを

自分自身が負わなければならない。

最近のルチルさん

踏みそうになったやん

お布団の中で、お昼寝してました

寝ぼけた顔してます

カメラ嫌いだから、こんなときぐらいしか

なかなかシャッターチャンスがない

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“高い給料”と“責任を負う脳力”

は、密接な関係にあるもの。


　“経営者”の仕事が

投資家の財産を守ることであるのに対し、

“リーダー”の仕事は

皆を高レベルの目標達成へ導くことである、

といわれている。

最高の成功者とは

リーダーと経営者が負う

責任の共通点と相違点を

よく理解し、その二つを

同等に遂行することによって、

それにふさわしい報酬を

手に入れるのです。

自分の行動に対する責任を進んで負い、

会社の利益を保証するような

仕事の取り組み方をすれば、

すぐに信頼され、次から次へと

責任ある大きな仕事を任されるようになるだろう。

プロジェクトや組織の成功のために

自分から進んで責任を負うことのできる人は、

常に最高の給料を支払われる。

という間に

今年2011年も残りわずかですね

全然、更新できずにいたので、もう終わっていますが

佐賀県 小城市で毎年11月中旬頃に行われている

竹灯ろう祭り

サロンのお客様に教えていただいて、行きたくてウズウズ

夜に出張のご予約も多いので、難しいかな～と

思っていましたが、想いは必ず実現するものです

偶然にも、小城にお友達がいたので案内してもらいました。

ちなみに、お友達のご実家がブリーダーさんで

愛娘ルチルのお里でございます。

画像では、実際の感動的な光景がお伝えできずに残念

竹だけでなく、小学生のみなさんが作ったペットボトルの灯ろうもありました。

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