あるバレエのレッスンで、
最後のグランワルツ※に
“振り向き”の多い動きが
振り付けられました。
※大きく跳ぶジャンプを含むワルツ。
レッスンの最後に行われる。
要するに、あっちむいてホイ
が
多発する動きっス。
（どんなんやねん。。。）
（猫であっちむいてホイ！をしたら
こんな感じ？
）
どんなあっちむいてホイ
だったかを図で示しましたので
ご覧ください。
（何やらカタカナが書かれてますが、
分からんかったら無視してください。
ステップの名前です。）
方向転換が5回
今日も「オモシロイはサイキョー」
が旗印の堀美和子のブログに来てくれて
ありがとうございます～！
ホンマ感謝ですっ！
行って帰って、行って帰って、
また行って・・・の間に
“迷子”になる人、チラホラ。
“迷子”にならないまでも、
焦点の定まってない人、多数。
（私もそうでした。
）
そんなウロウロ集団を前に
先生がおっしゃった一言。
「行く方向を意識して」
「振り向きが多いので
（自分が進む／進みたい）
方向（の意識）がないまま
なんとなく振り向いてしまうと、
進路も定まらないし、
顔や手の角度もあいまいになって
“決まらない”踊りに
なってしまいますよ」
（こんなふうにウロウロに
なっちゃダメなんですよねぇぇ。）
続いてお手本を見せながら
「（身体の）方向をしっかり定めると、
顔はこの角度、手はこの方向と
決まってくるので
きれいに且つ踊りやすくなりますね」。
そんな注意の後
もう一度やってみると、
Oh～みんな
なんか“迷子度”が下がってる
私が見てても、
前回より“決まった”踊りに
なってました。
（こういう人が少なくなってた！）
さてさて、帰り道、
私が考えたこと、
もうお分かりですよね。
これ、ビジネスでも
同じだなってこと。
身体の方向性＝
企業の／事業の
（が行きたい）方向
顔や手＝
事業を推進するための
施策やツール
方向性がしっかりしてないと、
どんな施策を立て
どんなツールを使っていいのか
分からない。
無理くり選んだとしても
ドンピシャにならない。
“迷子度”が上がるばかりか、
下手すれば迷走してしまいます。
（迷走＝企業の体力が落ちる、
ということです。
）
施策やツールの選択（＝どれを使うか）
は、部下でも決められるけれど、
方向性（≒ビジョンや方針）を
決める（＝しっかりさせる）のは
トップや経営層の仕事。
社員を迷子に
しないためにも、
トップの方々、
方向性をしっかり
来てくれはってありがとう～！m(_ _)m
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していってください～♪♪♪
スラスラ
をご一緒に
。
なんででしょう
」
