～コロナワクチン接種1回目、その後～
結局、会社の副反応休暇を2日取得し、元々休みだった土日も
合わせて、計4日、安静にしてました
ワクチンのしおりに記載のあった"副反応"は、ほぼ経験しましたよ
それで、やっと落ち着いたかな？と思った昨日(9/7)のこと、突然、
モデルナアームになりました
ブログに載せようと思って、ちゅんちゅんに写真を撮ってもらったん
ですけど、誰も、痛々しく、太ももみたいになった腕なんか見たくも
ないだろう！と思って、お蔵入りにしました
代わりに、近所の可愛い柴犬、き～ちゃんの写真をぶっ込んで
おきます
【不機嫌なき～ちゃん】
なでなでする前にパシャパシャしまくったので、不愛想。
しかし、それもまた、よい
ところで、最近、うちの会社、めちゃくちゃなんですよっ
苛烈を極める業務に職員の不満が爆発、9月末の退職者が
続出しています
※9月に賞与が支給されるので、みんなそれまでは辛抱
していた感じ。
私も、これまで何度か、もう辞めよう！と頭をよぎったんですが、
とりあえず賞与支給の9月末までは・・、11月支給の
特別ボーナスをもらうまでは・・、年末年始は休みが大きいので
そこまでは・・、と気持ちをごまかしながらやっています
うちの会社、以前は、緩すぎ超ホワイト会社だったんですけど、
半年くらい前に運営が変わってから、トップが辞めて、№2も辞めて、
どういう経緯で入ってきたのかわからんおかしなのの独壇場に
なってしまったんですよね。
とにかく仕事が出来る人からどんどん辞めていくので、業務にも
支障が出始め、焦ったマネジメントの方が現場の声として
オーバーワークとなっているのをどうにかしてくれと代弁してくれた
のですが、運営側が提示してきた"改善策"というのが、
①納期を守ろう。
②おのおのの段取り力を高め、仕事を早く終わらせよう。
③各業務の習熟度を上げ、仕事を早く終わらせよう。
って、改善というより、それは問題を職員のせいにする
"責任転嫁大作戦"だったため、9月末の退職者が激増する
結果になってしまったという
さらに職員を苦しめているのが、資格取得制度で。
①PC
②会計
③語学
上記3つの公的資格の取得につき、それぞれ10万円ずつ
(MAX30万円)資格手当をくれてやるから励め、というのですが、
これが、なかなかのハードルの高さ
最初は、私も①くらいは取得しようと思っていましたけどね、
日常業務だけで目を回してしまっていたので、いつしか
そんな気はさらさらなくなってしまいました。
※ちなみに、②とか③の資格を持っていたら、ハイクラス転職も
夢じゃないっすよ・・。
運営はホントにクソで(失礼！)、そのために私は毎日毎日
死にかけてるわけですが、それ以外は、やっぱり、いい会社
なんですよねぇ
男性の育休、ダイバーシティ等は当然ですが、新しい国の
指針なんかすぐ取り入れて反映しますし、いろんな働き方を
認めてくれていたりね。
職員はほとんど有能な尊敬出来る人ばかりで、いじめの
ようなことは一切ないし、むしろ、私のようなへっぽこでも
尊重してもらって、すごくありがたいんです。
(みんな、人のいいとこを見つける天才ばっかなの)
仕事だって、あんな滅茶苦茶な納期設定さえなければ、
難しいけどやりがいはあるし、勉強にもなるし、面白いので、
あんなクソ運営(失礼！)のためだけに辞めてしまうのは、
実は、もったいないと思う
などと、シルバーウィーク中に自分の中で葛藤を繰り返した
挙句、｢よし、①の資格を取得しよう！｣という、辞めるか、
辞めないかという元々の論点からずれた結論を導き出して
しまいましたぜ
いくら忙しいと言ったって、1日、最低1時間くらいは、
どっか削ればどうにかなるはずだし、土休日ならもっと
時間がとれるはずだから。
ただ、だらだらやっても仕方がないので、期限を切って
11月20日まで。(※試験日程、要確認)
とにかく腹が立って、腹が立って、逆に意欲が湧いてきた例
※迷走ともいう。
別に、運営を見返してやりたいわけではなく、
資格手当もどうだっていいんですが、ちょっと頑張ってみます。
話は変わりますが。
書き始めから日にちが経ちすぎて、今日(9/21)は仲秋の名月
【8年ぶりの満月】
【東京會舘】 マロンシャンテリー 980円
このケーキの魅力を伝えるには、カットした方がよかったかも。
くどい甘さがなく、口当たりの軽いマロンケーキ
季節はすっかり秋ですなぁ
