皆さま、いかがお過ごしでしょうか。


絶賛!就職活動中の私ですが、元気にしておりますよ。


ひとつ目の病院の面接を受け、採用!!の声をいただいたのですが、他にも気になる医院が見つかりました。


最近ネットで求人検索をしているのですが、夜中にふと目覚め、

「もう少しエリアを拡大して探してみたら?」と思い、検索したところ、盲点だったエリアに気になるクリニックを見つけました。


ナビアプリに入れると車で12分で到着するというじゃないですか!



循環器に特化したクリニックで、非常に患者さんからの口コミが良い。先生がエリート医師で、尚且つ人柄が良い。ほんまに!?



小さな小さなクリニックなのに1日の診療患者数は200を超える日もあるほど人気。常に患者さんで溢れているご様子。どういうこと!?



これは面接受けたいな♪

まずは書類選考ということで履歴書をおくりました。


履歴書が医院に到着する日の朝。

履歴書をゴリゴリに速達で送ってしまった。これで良いのか!?そもそもあの医院で良いのか!?と思って目覚めた時に見た時刻が「5:55」



555


なんか気になる!


人生の転機には、占いなんかにも すがりたくなってしまうオバン。



555を検索すると

https://news.yahoo.co.jp/articles/b06921ba03df7343aa0da05ca4ba48d472d72c80


めっちゃ良いやん。

追い風みたいなものを感じます。



で、翌朝目覚めて 朝の家事をしながら

「パートで週4働くつもりやけど、あのクリニックは水曜は午前だけやし、土曜は第二、第四だけで午前診療のみやから、最初から常勤にした方が良いのかも。でも、無理か。慣れない常勤、まだ無理かな。」

と思いながらふとスマホをみると

「5:55」


!!!



まただ!



GO GO GO!!って言われているみたい。

何にGO GOなん?

常勤に?

パートに?



2日連続、すごい勢いで、GO GO GOっていわれてるねんけど。🤣



で、ふと我に返ったんです。



エンジェルナンバーって、何かよくわかりませんが。



エンジェルと名乗っちゃってるからには、めっちゃ慈愛に満ちていてポジティブなメッセージをくれるナンバーではないかと。

要は、全てのナンバーがポジティブなイメージで語られているはずだと思ったわけです。



555に浮かれていた心を一度、クールダウンさせ。



ここは、検証せずにはいられません。はい。



まずいくつか無作為に数字を入れてエンジェルナンバー検索をしてみました。

やはり、どの数字も超ポジティブな内容でした。



なるほどなるほど。



エンジェルさまは超ポジティブ。😂🤭



では、551


これではどうだ?


関西人にとっては「豚まん」しか連想できない数字です!


エンジェルさま、あなたはどのように解釈されるのですか?



https://niconicohappy.com/angelnumber551/


やはり、、、豚まんではなかった、、、。


希望。✨✨✨


希望ですよ。



まぁ、豚まんはある種の希望。



では、、、。



459

もうこれは確実に「地獄」を連想させるではありませんか!


地獄ですよ!地獄!

地獄。


https://angelnumbers-dictionary.jp/%e3%82%a8%e3%83%b3%e3%82%b8%e3%82%a7%e3%83%ab%e3%83%8a%e3%83%b3%e3%83%90%e3%83%bc%e3%80%8c459%e3%80%8d%e3%81%ae%e6%84%8f%e5%91%b3%e3%83%bb%e6%81%8b%e6%84%9b%e3%82%84%e9%87%91%e9%81%8b%e3%81%be/


いや、すごいわ。

地獄じゃなかった。

手厚いサポート。✨✨🤣


さすがっす。

もうエンジェルさま、さすがです。慈愛に満ち満ちておられます。



エンジェルナンバーって、ひたすらポジティブ!


おそれいりました!



さて、そんなクリニックの面接も済ませてまいりました。



面接が終わったあとは、アドレナリンが出ていたのか、よく眠れなかったです。



というのも、クリニックってそんなにたくさん人を雇えませんし、一人欠員がでると、一生懸命探すんですね。


よっぽど、面接時にこの人やばい!と思われなければ、条件が一致すれば採用されるのでは?



ところが、今回、私が受けたクリニックは、、、、。

常勤ナースが既に5人、フル稼働しているうえにパートナースもいて。


小さな建物の中に

何人ナースいるのよ!という

ナースボリウム!(そんな言葉はない)


採用担当者も、

うちはいつも募集しているんです。ナースの人数は多ければ多いほど良いと思っていますので、良い人がいればいつでもと思っています。


、、、。ということは、数々の人が面接を受けて散っていったのだろうな、、、。という手強さを感じます。


私が院長に

ナースには、どのようにあって欲しいと思われますか?と質問すると。


「ナースは多いほどよい。これだけの患者さんをみるわけだから。でも、うちではナースに研修医みたいなことをやってもらっているんだよね。全ての患者さんの問診をとってもらって、

循環器科だから急変する方もいるんだけど、そういう時に、心電図取りますね!オッケーお願い!

ルートとりますね!これとこれで静脈ルートと確保して!って感じで。


先手先手で声かけて進めていってくれるナースであってほしいかな。急変時の紹介状もナースに作ってもらっているくらいだから。

言われたことだけをやって欲しいというドクターもいるけれど、ここでは自分で考えて立ち回れる人であって欲しいかな。」



ああ、、、そっちだった。😂



ナース募集欄に

患者さんお一人お一人に寄り添い温かい対応で接してくださる方、心の優しい方。



って書いてあるから、

面接で愛情炸裂させてしまったやーん。

先、言っといてよー。

アピールする場所間違えてもーたやんー😂🤭


これまでのナース人生で、面接はいくつ受けても必ず通ってきました。それほど医療の現場は人手不足なのでしょう。


しかし、はじめて落とされるかも、、、と感じています。


まぁ、ダメだったらご縁がなかったということで。


ただ、今回の面接で

自分の学歴、職歴は大切!と思うエピソードがありましたので、落ちたとしても

そのお話は後日ブログに綴りたいなと思っております。🤣🤭


最後まで読んでいただきありがとうございました♪