あきっぽい私が
今の会社に勤めて
１０年になる。
なんであきないのか？
変化があるから。
今週、
名古屋の中央卸売市場に、本部長と伺う。
普通に生きていたら
市場に行くことは無い。（笑）
最近
総務の仕事も
品質保証の仕事も
回ってきた。
どんどん仕事が増える。（笑）
新しい仕事は、
自分に新しい情報を教えてくれる。
たとえば
アスクルで、
油性マジックのマッキーを注文すると、
送料無しで、
１本８１円で買う事が出来る。
知らなかった。
どおりで、
町から文房具屋さんが消えるはず。
いろいろな
仕事は
いろいろな
ことを教えてくれる。
人間は、
だれかに
後事を託す時、
細かくマニュアルを作り
引き継ぐ人と、
ミッションを与えても
細かい指示まではあたえないで引き継ぐ人の２種類に分かれる。
システム（マニュアル）の持つプラス面は、
誰がやっても、ほどほどの成果が保証されること。
一方、
マイナス面は、
ほどほどの成果しか上げられないようでは、
敗北につながってしまうような場合、
チームとして捨てなければならない実害が
どんどん大きくなってしまうこと。
塩野七生のことば
ひとは
落ち込んでいるとき
上司から
”失敗はお前の責任ではない。”と言われると、
つい
ほっとして
”そうなんだ。おれの責任ではなかったんだ。”と 思ってしまうものである。
こう思ってしまうと、
再起に必要なエネルギーを、
自己生産する能力が失われていく。
その結果、
ついつい
上司の判断待ちという
消極性の海に溺れて
消えてゆくことになる。
