正社員の賃金を上げることがいいこととなっている。
そして、初任給はどんどん上がっている。
でも、賃金上げると、どうなるのかについて言っている人は、
それに近いことはYouTubeでは言ってる人いるけど↓
マスコミでは、いないよね。
政府やスポンサー企業が属する経団連の圧力なのかしら（＾＾；）
派遣会社は今、大手でもチャージ（人月単価）が下がっていて、
めちゃくちゃ厳しい状況にあると思う。
なぜかについては、↑の動画でも言っているけど…
ソフト業界がわかりやすいので、ソフト業界で以下、話してみる
ソフト開発の予算は、大体人件費です（一部ハード代もあるけど）
人件費は、大雑把に分けると
１．正社員に（形式的に）予算上に割り当てられる人件費
２．派遣や受託、SES（まとめて協力会社という）に払われる人件費
にわけられます。
賃金上昇、初任給上昇で、１は急に上がった。
でも、予算の全体は上がらないというか、すでに決まっている
・・・どうします？
２を削るしかないですよねえ。
そうなんですよ、
ここ最近、正社員の人件費が上がったので、
その分、派遣の単価を下げる・・・のは難しいので、安い派遣を使ったり、
しているわけなんです。
ってことで、今、協力会社の人月単価は下落傾向なわけです。
・・・体力のないところはつぶれますよね。
ただ、つぶれるのは体力のない協力会社だけでなく、
プロジェクトごと、そのうちつぶれていくんじゃないかと思います。
単価下げると、それなりの人しか来なくなってしまうんですよね・・・
そうすると、ソフトウェアの生産性や質が落ち、
ある一定まで下がると・・・ものができなくなると。
で、想定もしていなかった
正社員の賃金を上げると、モノができなくなる。
っていう事態が起こるわけです。
この前、もっと具体的な数字（協力会社の具体的な人月単価）を入れた、
わかりやすい話を聴いてきたから、そのうち、ご披露します。
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