しばらく愚痴ブログになりそうです
新しく入った方、、
私も自分自身が気が利く方では無いのかな？と思うのですが
さらに超える気の利かなさでして。
あんまり詳しくは書けないけれども
新しく入った方の気が利かない→
怒る方の上司が怒る→
同じ事繰り返す→
怒る方の上司がパワハラ気味になる→
のローテーションで
仕事でこの場合はAパターン、
この場合はBパターンだよね。
となっている時に、本人はBパターンだと教わっていてやっているのに
私（その仕事は詳しくは知らないけど、一緒にやる事がある）がこの場合はBパターンですよね？
と確認したのに
Aパターンでやってと、その人が指示。
う〜んと思いつつも、シフトが2人なので
Aパターンでやったものがあります。
で、叱らない方の上司が出勤してきて
これ誰書いたの？と聞いたときにその人が
「◯さん（私）がやりました」と
で、これはBパターンでやってと
私が注意される流れですが
え？さっきBパターンか聞いたよね
？
自分がAパターンでって言ったのは、言わないんだ
と思いますよね
で、一応 何でBパターンでやっていないか経緯を私が話すと
そうだったんだ、、、
となるじゃないですか
そんなんばっかりです。
そのやり取りをまた違う女性の上司が聞いていたり
怒る方の上司が聞いていて
さらにややこしくなるんです。
怒らない上司が、怒らないから
多分、自分が言わないと！！
となってるし、言ってることも分かるんです。
ただ、ヒートアップし過ぎると
近くで聞いてる私も辛いし、翌日にその人が
仕事のパフォーマンスが激落ちで
フォローも自分がいっぱいいっぱいで辛いです。
しかも立場的には、その人がパートをフォローするハズなので
怒る上司から
「ちゃんとフォローして？」とまた言われていて
ポカンとしてるんです
憶測ですが、あんまり考えたりする必要がないお仕事（そんなのあるんか？）をしていて
今、色々同時に進行しなきゃいけない仕事で
電話も鳴る、来客もある、荷物の受け取り、
優先順位がグチャグチャで判断できてないようにみて取れます。
来客時に上司を呼ぶ時、けっこう仕事場が広くて
どこにいるか分からずに携帯にかけようとずっとスマホをその人が弄っていて
ほかの社員さんが、◯さんどこどこに居ますって知らせてくれた事があったんです。
で、走って呼んできては？とその人に伝えたところ
聞いてなくて
仕方ないから私が走って呼んできたら、
その人、普通にデスクに戻って座ってて どうも とかも何も無し。
もやもや、イライラが止まらない
業務上、放っておくことも出来ないし
フォローが大変だけど、こっちがやって当たり前って顔してるし
本当に疲れます。
関わりたく無い。