こいけのひとりごと（人事労務）

2022年4月1日より改正育児・介護休業法の一部が施行されます。

施行内容は大きくわけて3点あり、
就業規則（育児・介護休業規程等）を見直す必要もあります。

今回の旬の特集では、この改正の具体的内容について確認します。

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