こいけのひとりごと（人事労務）

2022年4月に改正育児・介護休業法（第一段階）が施行され、
10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、
男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。

そこで、両立支援等助成金の中から、
育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である
出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。

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