チョー楽しいメンタルフローな組織創り

参考文献：「人はなぜ他人を許せないのか？」

『みんな違ってみんなどうでもいい？』

金子みすゞの「みんな違ってみんないい」は、
私と、小鳥と、鈴の話ですが。

落合さんは、『みんな違ってみんなどうでもいい？」
と言っています。

時には、立ち止まって、今までの常識をいったん捨てて、
見直すことが、必要と訴えています、僕もそう思います！




いつもそんなことを考えてしまう、こんなへんな僕ですが、

そう考えてしまう、自分自身の考え方も、自分にとっての常識であり、

捉われであって、このことも「本当に？」といつも問いかけることで、

常に、自分の思考を、ブラッシュアップ、することを、心がけています。

ですから、このブログ中でも、依然言っていたことと違うよ？！

といったことが、1つや、2つや、３つ・・いえ、たっくさんあると思います。

本当に、申し訳ないです！！！！(^_-)-☆

一貫性の法則という、人には抗えない囚われがあります。

自分の口から出たことは、それを守らなければならない、

または、

守らないと気持ちが悪いという、習性のようなものです。

よく、リーダーの条件として、大切なことの中に、必ず、書かれてたりします。

しかし、また別の側面から見ると、人間には、完全に統合された、

完璧な1つの人格があるわけでは、ありません。

例えば、夫、妻としての人格、お父さん、お母さんとしての人格、子供としての、

会社員としての、町内会のご近所つきあい用の、趣味に没頭している時、車を運転している時、

学校の学生時代だった頃の、そして未来のあなたの、時代や立場で、

人格は、みんな同じものではありません！同じにはできないし、

同じである必要もないと思います。

毎日積み重ねる、「認知」によって、偏りはあるにせよ、創られていきます。

ですから、「ごめんなさい！間違えていました」と謝罪して、

発言を、訂正していくのもありだと思います、

人は、成長していくのですから、それで、よいのだと思います。

あれ！僕は、最初に話していたことと、同じことを言っちゃってます。

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