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おはようございます。まさやんです。

 

先日、名古屋でのセミナーへ行く途中です。

本題

時代は、70年周期で構成されている。

神田昌典さんは、言う。

「2020年から2023年に、かけて・・・会社がなくなる。」

今ある、職業の半分が無くなると言われています。

準備していますか⁉︎

「狼が来るぞー！」

と言ってるように聞こえるかもしれません。

この話は

予測が当たる、当たらないではなく

「準備をしておくこと」

を話されてました。

私なりの解釈になりますが

サッカーを例に出して言うと

あなたが、ゴールキーパーで、誰かがシュート打ってきます。

１、ゴールの前にが立っている。

２、ゴールの前に立っていない。

一目瞭然ですよね。

ゴールの前に立ってないのであれば…

必ずシュートされます。

すなわち、回避できないということです。

こんなことを念頭に、読み進めてください。

2015年は、8月

ちょうど70回目の終戦記念日に当たります。

この70年間、時代の流れはどうだったか？

そして今、現在を振り返ってみると…

戦争で多くのものを失いました。

途方に暮れている場合では、ないのです。

どういった人たちが

社会や経済に貢献してきたか？

物が、無いのですから…

1、何もない時代に生み出す人

井深  大  （ソニー）

本田宗一郎（本田技研）

2、そのものを広めた人（流通）

伊藤雅俊（イトーヨーカ堂）

中内功（ダイエー）

3、物をよくする人（付加価値の提案）

糸井重里（コピーライター）

大前恵一（経営コンサルタント）

堀幸一（経営コンサルタント）

4、①物を壊す人（価値感を、変えた人）

ファンドマネージャー（IT関係）

     ②理想の時代を造る（新たな価値観）

新たな価値観

冒頭でも、お伝した

会社がなくなる理由

今まで、何かを始めるときに、それに賛同してもらい物事は動いてきました。

そして動いていただいた方に賃金と言う形で対価をお支払いしました。

これが会社であり、縦社会でもあります。

何かをプロジェクトする際に、企画立案し、プレゼンテーション等、

会議にかけて役員や上司の了解を経て、初めて動きます。

非常に時間がかかり、効率が悪いのです。

昨今では、フリーエージェントや個人実業家などが、出てきております。

今まで、30代から40代が新しい時代を、築きあげてきました。

そういった方々が

個人で、動き出したのです。

なぜ、動き出したか？

会社の組織の中では、時間がかかりすぎる。

新しい価値観が理解されない。

力がある個人が集まれば、会社組織以上の物が、早くスムーズにできるということです。

ここで間違って欲しくないのは

誰もがフリーエージェントになる、と言う話ではありません。

なぜならば、全ての責任を持てるか？

です。

会社組織であれば、会社が責任を負いますから、個人の責任は最小限で済む。

ただ、あなたが会社組織の中で、いる場所を確保できるか？です。

大規模なリストラのニュース

個人向けのロボットの販売

簡単な作業は、外国人を雇う。

予測できるのは、賃金が下がり、日本人がやる仕事も少なくなる。

と言うことがわかると思います。

あなたは、どう考えますか？

意見は、賛否両論あるかと思います。

何でも結構ですので、ご意見をいただければ幸いです。

今ここに、新しい扉を用意しました。

今までの価値観をとなりに置いて、観てください。

時代の高波が押し寄せています。

あなたが、波をかぶり、ブクブクと沈んで行くのか、

それとも、荒波を豪快に乗り、楽しんでいくのか　です。

どちらを選びますか⁉︎

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最後まで、お読みくださり、ありがとうございました。

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