ふと思い立ったので書いてみる。
よく、美容師人口を増やすことを目的として、休眠美容師がまた働けるような環境を作ろうだの、学生をもっと取り込もうだのいいますよね。
それ自体はいいことですよね！
でも、貴店にスタッフはなんで定着せずに集まらないんですか？
業界が美容師を増やしてないから？
そんなズレたこと言ってるからいつまでも生産性も利益も太く長くあがらないんじゃないかな？
人が足りないから売り上げが上がらないんじゃなくて、レベルが低いからスタッフも増えず、売り上げもあがらない。
話が飛躍するけどレベル上げたいならもっと実践させなきゃってのが自分の見解。
もちろん、練習も無意味じゃない。意味ある練習もある。
でも実践には勝らない。
スタッフ増やしてからじゃサロンのレベルも人のレベルもあがらない。
まずはスタッフが、少ない中でできることを効率よく、諸々、最大化するべき。
それをせずに、スタッフが増えて客数、売り上げ増えたって利益は微増。
さらにスタッフ定着しないもんだから綱渡り状態でお先真っ暗。
いっくら練習のための練習したって実践には敵わない。
今はサロンも人も淘汰されるべき時。
淘汰されたのちに残ったところが本物だし、レベルを上げてこれたところ。
目先の問題の表面じゃなくて根本に目を向けたいものですね。
思った言いたいこと好き勝手言ってみました。
では。
