約20年の海外駐妻の後、
現在、非正規で大学の国際交流部門で仕事をしています。
ワタシの働くこの職場、常勤（正規）職員3名、非正規1名（←ワタシ）、派遣２名、派遣パート1名です。
1月から入ってくる派遣のパートさん。ジツは3人目となります。
ワタシが入職した4月以降に入ってきたパート枠の派遣さんの話です。
ワタシの入職時に辞めた派遣さんは4年続いたとはいえ、
コロナ禍で留学生の行き来が殆ど無かった（仕事が少ない）時期だったので
仕事継続期間の長短で単純に比較はできないけれど
3か月で次々交代ってどうよ？って感じです。
次々に変わってしまうので、既存メンバーの業務が一時的に増えてしまう現象が起きています。
（教えたのに引き継げなくて、結局教えた業務も辞めてしまわれて戻ってくる現象）
ワタシもまだ1年経っていないので、業務に詳しいわけでもなく、自身の事で手一杯でとても厳しい状況です。
７月から入ってきた派遣のKさん 3か月で終了。
その後の10月に入ってきた派遣さんも3か月で終了。
今日が2人めの派遣さんの最終出勤日です。
最初に7月から入ってきた派遣のKさん
3か月たっても殆ど独り立ちして仕事が出来ず、
Kさんが「辞めます。（更新希望しません）」と言い出したらしいのですが、
そうでなくても、職場側も契約更新はしない予定だったようです。
「稀にみるセンスのなさ。業務に支障が出ていて、
他のメンバーの業務負担が逆に増えてしまった。
契約不履行で（派遣会社を）訴えたい。」
とまで上司に言わせたKさん…。
もちろん本人に言ったわけではありませんが、派遣会社に相当なクレームを入れていた模様。
確かに、安心して仕事を任せられない危うい仕事ぶりだったので、仕方がないかな…。
次に入ってきた10月からのIさん
期待する仕事の2割程度しか業務引継ぎが出来ていませんでしたが、
本人が「仕事量が多すぎるし、煩雑過ぎて無理。
」と更新を希望せず。
3代目となるFさんが年明けの1月から出社してくる予定となっています。
確かに仕事はそこそこ大変だなぁ～とは思うのだけれど、
慣れるまではどこへ行っても一緒かな…とも思うし。
ワタシ自身も最初は
「ひぇ～～～大変だぁ～」
と思っていたけど、
9ヵ月経ってずいぶん慣れて楽？になってきたからな～。
2人目のIさんが「昭和チックなややブラックな職場」と表現した我が職場
そうなのか？ブラックなのか？
