こんにちは
少し冷えてきましたね。
紅葉が綺麗な季節ですね。
春に転職してから
あっという間に１２月ですね。
転職って、何度しても本当に大変でしたね。
退職時は、引き継ぎ等もあるし、
転職後は、新しい業務を覚え、
人間関係も初めから築いていくので色々気を遣う事ばかりです。
私の場合は、いつも大変な事よりも
今の環境を変えたいと思う気持ちが
勝ってしまうのでしょうね
転職してからようやく精神的にも余裕が出てきました。
仕事の内容は、すごく充実している毎日ですが、
不満も出てきました
どんな会社でもそうですが、
１００％満足できるという訳ではありません。
給与は安い
休日は年間１０５日と休みが少ない
労働時間は、1日９時間と拘束時間が長い
1日８時間労働すれば、１時間残業代になるのが普通ですが、
この１時間が残業として扱われない仕組みになっているのです。
もちろん、面接時に確認した時は、
８時間超えた場合、残業代はつくという話をしました。
今回の転職では、転職紹介会社を利用しなかったので、
給与の部分が曖昧にされてしまったのです。
給与の交渉は自らしたので、
希望の年収金額より３０万下回る金額で了承しました
もともと給与ベースが高い会社ではないので、
どこかで折り合いが必要になってきます。
入社後に契約と違った事は、
患者様の為に開店前３０分に来て清掃し準備したりする時間、
終業後、レジ閉めなどの閉店後業務３０分は
労働時間８時間を超えているのに
それは、当たり前の事なので残業としてみないという事でした。
手当として１か月に４万円つくだけです。
月に２１日～２２日出勤するので、
この毎日の時間外労働１時間を時給換算すると
時給１８００円です。
残業代の計算では、通常の１．２５倍の計算になるので、
もちろん年齢、経験によりますが、相場であれば、
２５００円以上になると思います。
この差額を計算すると、
１か月で１５４００円
１年で１８万４千円
10年で１８４万円
私の経験ですが、
会社全体数の男女比率をみて男性が多い会社は、
年収が高いかキャリアアップできる環境で
年収を上げていく事ができる会社。
女性が多い会社は、
休日がとりやすく、重労働ではない傾向があるように感じました。
転職をする際に考えておいたほうがいいと思った事ですが、
自分自信が許容できる内容が何なのかを明確にしておいた方が
後悔、失敗は少なくなると思います
私の場合は、給与よりは、
やりたい事ができる環境で働きたいと思ったので、
残業代に関しては残念に思いましたが、
まだ入社したばかりで、実力もないので、
実力をつける事が第一の目標ですね
ただ、社内の中には、
この曖昧さが許せないと思う人もいて、
同じ日に退職願いが３名から出されたそうです
理由は他にもあったのでしょう。
退職する側は、退職しやすい理由を言いますから、
本当の理由がわからないままだと思います。
本当に残念な事だと思います。
研修して育ててこれからという時に退職していくのです。
冷静に原因を考えて、改善していけばいいのではと思っています。
個人的な愚痴がはいってしまいました
実は、同じ研修を受けた同期も退職者の中に入っていたので
すごく残念だし、悲しい気持ちになっていました
私は、漢方ができる環境で、
研修三昧で疲れる日もありますが、
少しずつ、知識なり実力なりついてくると信じて
頑張ろうと思います。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございました
それと、個人的になりますが、
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ご参考になればと思います。
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