職場でも「褒める」のがいいの？

今日も台風発生はありませんでしたので
1951年の気象統計開始以降
台風1号の発生が遅かったランキング
第3位となることが確定しました！

ちなみに第2位は1973年7月2日です。

こんにちは！
人おこしカウンセラー＆セミナー講師の
和田 博正（ひろまさ）です！

九州地方を中心に
局地的な豪雨が発生しているのは、
台風の発生が遅れていることが
原因だと言われています。

なぜか？

現在の日本近海の海水温は例年より
高めだそうです。

それは、台風が発生していないためなのです。

台風によって、海水は対流をおこし
海水温は下げられるのですが、
今年はこれまでに1つも発生していないことから、
海水温が下がらないのです！

このため、梅雨前線に温かい海水から
大量の水分送り込まれることで活発化し
豪雨となって日本列島に降り注ぐのだそうです！

台風による被害も深刻ですが、
来なくても被害をもたらす、
自然相手では、私たちは無力ですね！

さて、前置きが長くなってしまいました！

私のサラリーマン時代の後輩に
今の会社事情を教えてもらいました！

※私がまだサラリーマンだった頃から
始められていましたが・・・。

どの会社でも行われているかもしれませんが、
「職場の環境改善が業務効率を上げる」ために
社内でアンケートを定期的に行っています。

その内容はさまざまですが、
例えば（社員向けには）
・なぜ業務効率が悪いか？
・上司とのコミュニケーションは取れているか？
・先に帰宅しやすい環境か？
などなど！

これは、管理者向けにもあり、
それらを纏めて、
社員と管理者との意識の乖離は
どれくらいあるかなどが報告されます。

その中で、ちょっと驚いたのが、
「管理者は部下を褒めていない」
というのが分析結果からあったそうです！

「褒める」？？？

社会人になって、さまざまな企業に就職して
確かに「褒められる」ことなどない気がしますが、
今、そのことに注目している！

1部上場企業がですよ！

会社に勤めている、あなた！
あなたの職場でも、「褒める」が
注目される職場ですか？

私が思うに、
職場でのパワハラなどに代表される
ハラスメントによる「ダメ出し」で
多くの社員がメンタル不全を起こしている、
ことがきっかけではないでしょうか？

叱責しても、業績が伸びない現状に
次の手段が「褒める」になっているような気がします。

果たして、職場内での「褒める」は
有効な手段なのでしょうか？

子育てでは、今や「褒める」より「勇気づける」ことが
大切だとたくさんの方々が提唱されています。

私が尊敬する原田綾子さんも
「褒めるな危険！ 勇気づけの子育て法」として
本をお書きになられています！

ほめるより子どもが伸びる勇気づけの子育て／原田綾子【2500円以上送料無料】 745円 楽天

「会社は家庭とは違うんだよ！」

なんて声も聞こえてきそうですが、
子どもも、大人も、対等だと唱える
アドラー心理学では、逆に
「家庭も会社も同じである！」
と、アドラー先生から言われそうです！

なぜ、アドラー心理学が唱える
「勇気づけ」が大切なのか？

そんな疑問を持った、あなた！

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全く知らない方でも、

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どんな方でも大丈夫です！

最後までお読みいただき

ありがとうございました！