正社員の子の異動の話。
入社3年目の正社員の子の異動が決まった。
たまにここにも書いていたレジ担当の正社員の子です。
パートだと一日の労働時間が決まってるんですけど、
正社員の場合は一カ月の時間数だけが固定で、
一日の勤務時間は何時間でもOKなんです。
なので、昼間の出勤者が多い時は夕方から3時間だけの出勤だったり、
人が居ない時は朝から晩までの通し勤務が続いたりと、
勤務時間が日によってバラバラだったんですよ。
店長にしてみれば、シフトが作り易かったと思うので、
そこそこ重宝してたと思うんです。
しか～し、
エリアマネージャーがどうしても異動させたかったらしく、
人手不足の店にレジ担当として異動となりました。
で、先日、店長が正社員の子に異動が決まった話をした時のことです。
店長が感想を聞くと、
「○○（異動先）に行ったら頑張ります」って言ったそうで。
こういう時って、
「○○（異動先）に行っても頑張ります」って言う事が多いと思うんだけど。
彼女は行ったら頑張る・・・
ってことは、今は頑張ってないってことだよねw
まぁ、あの子らしいっちゃ～あの子らしいけど、
たった２文字で意味が全然違うって事を分かってるのだろうか？
我々はパートだし彼女とは歳も離れてるので、
何だかんだ注意はしても普通に接していて。
さっきの「○○に行ったら頑張ります」って話も、
呆れてはいるけどあの子の発言なので笑い話で終わってるんです。
でも異動先の店には３０代の女性社員のチーフが居て、
店長曰く、クールな感じの人らしいので、
くれぐれも言動には気を付けた方がいいよ・・・と。
最後に伝えときます。
これからが彼女の試練だと思うけど、頑張って頂きたいです。
