弁護士湯原伸一(大阪弁護士会)の右往左往日記

弁護士になって感じたことを綴っていきます(注意!!本ブログは弁護士湯原の個人的見解に過ぎません)

【記事投稿】元従業員が会社に行う妨害・嫌がらせ行為への対処法について、弁護士が解説!

2021年10月18日 | 法律情報
終身雇用制の時代であれば、なかなか表沙汰にはならなかったトラブル類型だと思うのですが、

最近の雇用の流動化や起業意識の高まりを受け、元従業員とのトラブルに悩む企業が増加しているように思います。

こうしたトラブルの中には、会社の存亡にかかわるようなものもあり、現在では見過ごすこともできないようです

そこで、今回は、退職後に発生する会社と元従業員とトラブルのうち、典型的な事例とその対処法について、

会社側の視点で解説を試みました。ご笑読ください。



元従業員が会社に行う妨害・嫌がらせ行為への対処法について、弁護士が解説!























弁護士 湯原伸一



「リーガルブレスD法律事務所」の代表弁護士。IT法務、フランチャイズ法務、労働法務、広告など販促法務、債権回収などの企業法務、顧問弁護士業務を得意とする。 1999年、同志社大学大学院法学研究科私法学専攻課に在学中に司法試験に合格し、2001年大阪弁護士会に登録し、弁護士活動を開始する。中小企業の現状に対し、「法の恩恵(=Legal Bless)を直接届けたい(=Direct delivery)」という思いから、2012年リーガルブレスD法律事務所を開設した。現在では、100社以上の顧問契約実績を持ち、日々中小企業向けの法務サービスを展開している。





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