「職場のハラスメントに関する実態調査」報告書
厚生労働省委託事業「職場のハラスメントに関する実態調査」（調査実施者：東京海上日動リスクコンサルティング株式会社）について、このほど、報告書が取りまとめられ、厚生労働省が公表（２０２１年４月３０日）。
「職場のハラスメントに関する実態調査」は、２０１６年度に実施した職場のパワーハラスメントに関する実態調査から４年が経過し、ハラスメントの対策に取り組む企業割合や労働者の状況も変化していると考えられることから実施された。今回の調査は、全国の企業と労働者等を対象に、２０２０年１０月に実施されたもの。
「職場のハラスメントに関する実態調査報告書」概要
・ハラスメントの発生状況
・ハラスメントに関する職場の特徴
・ハラスメントの予防・解決のための取組状況、その効果と課題
・ハラスメントを受けた経験
・ハラスメント行為を受けた後の行動、ハラスメントを知った後の勤務先の対応、
・ハラスメントを受けていることを認識した後の勤務先の対応など
職場のハラスメントに関する実態調査 主要点（PDF）
職場のハラスメントに関する実態調査 報告書概要（PDF）
職場のハラスメントに関する実態調査 報告書本体（PDF）
厚生労働省委託事業「職場のハラスメントに関する実態調査」（調査実施者：東京海上日動リスクコンサルティング株式会社）について、このほど、報告書が取りまとめられ、厚生労働省が公表（２０２１年４月３０日）。
「職場のハラスメントに関する実態調査」は、２０１６年度に実施した職場のパワーハラスメントに関する実態調査から４年が経過し、ハラスメントの対策に取り組む企業割合や労働者の状況も変化していると考えられることから実施された。今回の調査は、全国の企業と労働者等を対象に、２０２０年１０月に実施されたもの。
「職場のハラスメントに関する実態調査報告書」概要
・ハラスメントの発生状況
・ハラスメントに関する職場の特徴
・ハラスメントの予防・解決のための取組状況、その効果と課題
・ハラスメントを受けた経験
・ハラスメント行為を受けた後の行動、ハラスメントを知った後の勤務先の対応、
・ハラスメントを受けていることを認識した後の勤務先の対応など
職場のハラスメントに関する実態調査 主要点（PDF）
職場のハラスメントに関する実態調査 報告書概要（PDF）
職場のハラスメントに関する実態調査 報告書本体（PDF）
