こんにちは、
アラン・コーエン認定
１日１０分の瞑想習慣から始める自己変革
癒しと気づきのライフコーチ
マサ です。
今日は、
「自己実現の公式を 転職活動に応用すると」
について、
お話しますね～
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あなたは、、、
もっと幸せに、もっと豊かに、
なっていい！！
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マサは、
自己実現の公式、として
したの図のようなことをお伝えしています。
そして、
現状や自己実現を望み通り
達成するには、
「心の在り方」や 「やり方・行動」を
考えよう、変えてみよう、
とお伝えしています。
だって、
公式の左側が同じままだったら、
公式の右側である、
現状や自己実現も、
な～んにも変わりませんからね！
今回は、
この公式を「転職活動」に応用してみますね～
まず、
「心の在り方」ですが、
なんといっても
自分に自信を持つ、
セルフイメージが重要になってきます。
つまり、
自分が出来る事、
できると思っていること、
に自信を持てているか、
これが面接がうまくいくか、
さらには実際の採用が決まった後で、
本当に活躍できるかどうか、
に重要な部分を占めます。
皆さん、
それぞれの強み、弱み、
得意な分野といったものが
有るにも関わらず、
それよりも
もっとできる人と比較したりして、
自己評価をさげてしまう人も多いので、
十分な客観性を持って、
自信を持てている方は
少数派かもしれません。
そういう時には、
現実的に客観的に、
ご自身の長所・短所を
書き出したりして、
客観的に見つめなおすことから、
始める良いと思います。
で、
ご自身で自信を持つには、
「手に入れたもの」 の
棚卸しが重要です。
どんな方でも、
いろんな経験をしています。
その中での 実績や 学んだこと、 出来たこと、
工夫したこと、改善したこと
これもすべて書き出して、
そのうえで客観的に
整理することが、
結果として、
先の 自信 につながることが
多いんですね。
これらの作業なしには、
面接などでも 自信の漂い方、
どんな人で、
どんな強みがある人なのか が
上手く伝わることは難しいです。
面接する方たちは、
何人も、何十人も、
場合によっては何百人も
面接しているわけです。
かと言って、
できないことを大風呂敷を 広げても、
採用された後、
期待と実際の ギャップがあるようでは、
採用側も、もちろん、
転職するあなたも 苦労してしてしまう
可能性があります。
では、
どうしたらよいか？
あなたの本当の強み、
そして、
どういったケースにどう対応できたのか、
何をどう成し遂げたのか、
を ストーリーとして、
語れるか、
そして、
そのストーリーに嘘がなく、
納得性・論理性があるか、
あなたはどんな人物で、
何を大切に 生きているのか、
といった、
人間性も含めて セルフイメージとして、
認識する必要があるんです。
それがないと、
あなたは面接官に何を売っているのか、
採用している側は、
何を買っているのか が、
ハッキリとは伝わらず、
採用としても 上手くいかないわけです。
ある意味、
シンプルに
「どんな人で、何ができるのか」 が、
相手もはっきり言えるようでなければ、
まず、
採用してくれません。
その準備をしたうえで、
「やり方・行動」としては、
そうやって練り上げた、
履歴書・レジュメを策定して、
いろいろな、
人材紹介会社やヘッドハンターへと
あなたを知ってもらう、
行動をとります。
私の経験では、
早くて3か月～6か月
すべてのプロセスは かかります。
でも、
トライ＆エラー も重要で、
最初から
一発で望みの職場、
年収が得られることも
ゼロではないでしょうが、
転職活動のなれ、と経験 も、
また 「手に入れたもの」となりますので、
気軽に始めることは、
将来の選択肢を広げることにつながります。
私も、
実際に転職を決断するまでには、
数社からオファーも 頂いていました。
最初、
私は現業に不満があるわけではなく、
自分の能力が 発揮できて、
そこそこの年収があれば、
いいなぁ、位の 感覚で、
活動を始めて、
いろいろな経験が出来て、
それまで 知らなかった
現実を知ることが出来たのです。
例えば、
１．転職マーケットには様々な
人材紹介・ヘッド・ハンターの 種類が存在すること
２．そして各々のタイプで、
アプローチや紹介できる企業が異なっていること
３．日系、外資系 などで、
同業種であっても、
給与体系や マネジメントのスタイルや
業務の内容に違いがあること
４．世の就労マーケットには、
同じ会社では何年かかるか解らない
年収アップがあり得る事
結果として、
私自身、数社にお断りもされ、
自分でも お断りをしながら、
繰り返し、繰り返し、
活動をすることによって、
実際の転職は５年間で、
２回でしたが、
最初の会社の 年収の倍以上の
年収を頂くことになりました。
お断りされることは、
実に様々な理由によりますし、
ご縁ですので、タイミングなどの
公式でいう 「運」 が
左右することも大です。
しかしながら、
最初にご説明しました、
「セルフイメージ」と自信を構築できていれば、
そんな事で、
めげはしませんでした。
必ず、
自分の能力が発揮できて、
採用した側も、
納得がいって、
年収があがるチャンスはある、
と 自信というか、
信念を持てるように なっていたのです。
結果として、
これらのプロセスを通じて、
自己成長が
出来るのです。
現実的には、
転職できたか否かは 年収等に反映しますが、
セルフイメージの確立、
そして自分への信頼と自信
これを手に入れられるだけでも、
転職活動をしてみる
価値はあると思いますよ～
これが確立出来たら、
ある意味、
そのままの会社にいても
怖いものはありません。
次回は、私が知った、転職マーケケットについて、
少し詳しく、ご紹介しますね～ お楽しみに！
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我々は、人類最先端の
進化している人間として、
寿命も延びてきました。
平均寿命は80歳を超えています。
人生、80～100年時代になると、
今まで育ってきたOSのままでは
前例のない人生後半にすぐには
対応できません！
今までのOSシステムは、
学校に行って、
会社に入って、
もしくは起業して、
働いて、
お金を稼いで、
子供をそだてて、、、
暮して、
リタイアして、、、、
というシステムにもとづいた
それに合った、
OSを親からみんなから
インストールしてもらっていたのです。
ところが、
人生80年～100年時代になると、
それまでのOSでは、
対応しきれない、
人生の後半を迎えることに
なってきています。
40歳なら、まだ半分ですからね！
まさに、
最先端、人類史上最高に進化した
我々の直面している課題です。
後、
10年20年で、定年になる、、、
子供ももう大きくて、
手がかからない、
独立している、、、
となると
残りの30年、40年を
どのように
過ごすのか、
何を目指して生きるのか、
この再設定を
する必要があるのです。
だってそのまんまだと、
仕事の定年、
家庭での子供の世話など、
今まで当たり前だったことが、
すべて変化するのに、
あなたの
脳にあるOSだけは、
昔のまま。
新しい時代、
新しい生き方に、
アップグレードしていかないと、
つじつまが合うわけないんです。
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どうデザインして、
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