年に数回のオフィス出社の日。
なんだか、出勤してる人が多かったのでびっくりしました。
新人派遣が入ったので、顔合わせミーティングが
ありました。
いつもは、在宅でオンラインでやっているのですが、
今回は、ビデオ通話でと言われたので出勤しました。
コロナになってからこの部に異動してきたので
ハッキリ言って、部の人にちゃんと会ったことがありません。
長く勤めていても部が違うので、他の部との接点も
ないので、顔がわかりません。
同じ部の人を探すのが大変でした。
同じフロアーにいるのに、チャットで連絡。
ミーティングの時間になり、新人がマネージャーに
連れ去られたと情報が入り、戻ってくるまで待機となりました。
その後、戻ってきたので、会議室で挨拶開始です。
10人以上不採用となった人の中から選ばれた
新人派遣・・・
これって 完全なるマネージャーの好みで
採ってるでしょう？って感じでした。
若くてと言っても30代ぐらいの人で、キレイ系。
こういう人、確かS社の派遣営業にいたな・・昔・・
って感じの人でした。
このタイプは、多分周りにチヤホヤされると思うで
女子からは白い目で見られるかもしくは無視されるか・・
という所だと思います。
B正社員および他派遣は、完全にこの人とは
別行動になっているので、ま～これから先も話とかは
しないと思います。
顔合わせミーティングがあっという間に終わり、
A女子社員と新人派遣は、またトレーニングに入りました。
な～んだこれだけか？
だったらオンラインでもいいじゃ～んって思いました。
久しぶりにオフィスに出社しましたが、
２月に来た時よりも人が増えていました。
マネージャーに呼ばれて、自分の部の一番頂点
に立つ人を紹介してくれました。
長く働いてても、会うのは初めてでした。
その他、いつもお世話になっている営業さんも
会ったことがなかったので、挨拶をしました。
元部の人も数人来ていたので、話をして情報交換を
しました。
結構な人数が出勤していたので、
オフィスの中の雑音がすごすぎて、仕事に集中できません
でした。 家の中の方が静かなので考えながらする
仕事は、やっぱり静かなところの方がいいと思いました。
他の部は、週に1～2日程度出勤をしてるのですが、
今の部は、まだ出勤はしなくていいとのことでした。
2か月か3か月に1日は、来てねってぐらいだったので
今年はどうにか在宅で乗り切れそうです。
来年は、難しいかと思うので
そろそろ出勤の準備をしようかと思っています。
帰りの電車とバスは・・
コロナ前とほぼ変わりないぐらいの混雑っぷりでした。
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