社畜、公務員になるってよ〜独学で公務員試験に挑む〜

今回はキャリア屋ゴリラさん@JR8kuzu　
ブログ(https://www.honmamon0916.com/)のTwitterで取って頂いたアンケートより、


「民間から公務員への転職」です。





�@公金、税金を使っている意識


想像以上に、職員たちは公金意識を持っています。

研修でもくどいほど言われました。

確かに消ゴム１つ買うのも伺いを立て、課長まで合議回して決裁が必要。

買う先も、金額にもよるけど入札を行い購入先を決定しなくてはなりません。

色んな不祥事事例、それによる影響も学びました。

よく民間から突き上げられる公務員ですが、公金意識はみな強く持っていますね。

民間だと、福利厚生としてオフィスにウォーターサーバーが置いてあったり、

マッサージルームがあったりしましたが、

税金なのでそんな贅沢もありません。

無機質なオフィス(書類ゴチャゴチャ)です。洗練されてません。

だからそんなに責めないでほしい笑




�A利益、費用対効果意識は薄い？



これは致し方ないところもあります。

事業、イベントの多くは効果を数値化できないものなので、

どれだけ「意識を醸成」できるかが焦点になったりすることしばしば。

長い目で見れば効果があることも、すぐは判定しづらい。


コスト意識はありますが、あくまで予算の範囲を越えなければいいというレベル。

「予算に余裕があるけど、もっと安くやろう」と言うよりは、
「予算の範囲で最高の結果を」と。

下手に節約して、しょぼくなるのは本末転倒。

それはそれでいいとは思いますが、民間は「もっと安く、かつ最高を」求めるので、

そこの温度差はありますね。

そんな中でも、やはり費用対効果意識は忘れないでおきたいものです。



�B人材の違い

ノルマがないせいか、激昂して詰められる場面はまずありません。

常に最悪のケース、多様な可能性を考えリスクマネジメントしています。

思っていたよりも、熱意があり有能な人は多いです

自分なりのストーリーを持たず、仕事への意欲もないザ・公務員は見当たりません。

事務、企画が本業なので、人との調整能力は非常に高いと感じます

人材の本質的には、民間も公務員も違いはありませんでした

ある程度学歴もあり、ほぼ全員県内トップ進学校卒なので、

大人の余裕のある人が多い。

根拠、筋道立てて教えてくれるのでわかりやすく、理不尽なことも少ない。

今の時代には合ってると思います。




�C相手にボールを投げやすい


ポールというのは、「検討事項」のことです。

何らかの質問に対し、自分がボールを持ち続けることは非常に辛いです。

時間をかけて検討しても、向こうに投げるとひっくり返されることもあります。

いかにボールを抱え込まず、相手に投げてしまうかは仕事術として大事なんですが、

公務員は個人の裁量で判断することは少なく、

何らかの法令や規則にのっとって判断できるので、

ボールを返しやすい、ということです。



公務員の仕事で多い審査、許可、承認行為ですが

申請者から出てきたボール（申請）をどう捌くか、

それには明確な法令があり、

抱え込まなくても済むことが多いと感じます。

書類の不備、内容の不備があればNGと突き返す。

OKなら処理する。

「こんな申請があったけど、どうしたらいいんだ」ってことがない。



『何とか頑張ってみます！』→他部署へヒアリング、調整して回答。みたいなことがない。

これが民間だと、顧客からの要望に対し、

こちらなりの調整を行い、どんな無理な注文も何らかの回答をする義務があります。


試算したり見積もりとったり、最大限努力せねばなりません。

どうしても、誰かに不利益になるような、正解のないこともあります


その検討過程では、担当者の裁量によるものもありますし、

他部署の都合で左右されることもあります。

自分で案件を抱え込みやすく、他のボールも抱えはじめ

そのうち時限爆弾のように取り返しのつかないミスになることも。


法令による明確な基準がある公務員は、そういう点で悪くいえば「受動的」です。


そこは精神的に楽です。




民間で働く方は心当たりがある人もいるのではないでしょうか。

顧客に振り回されること。



やはり全体的にみればまったりかなと思います。


また、思いつけば書きたいと思います。


これらは面接の参考にすることではなく、

あくまで公務員の日常、仕事をイメージするために活用してくださいね。

面接で↑を動機としていうと、マイナスです