共育オアシス 習い事教室・学習塾の先生のためのステージアップ道場の髙﨑文子です。
先日の目標設定は取組まれたでしょうか?
その目標設定の中で、
「自分の教室を開く」
「教室の規模拡大」
という目標が上がっている方もいるかもしれませんね。
今日はそんな先生方へ。
私たちは、教室を開こうとしている先生や、教室の運営に課題を感じている先生のサポートをしています。
たとえば、こんな方々の力になれればと思っています。
- ご自身で新たに教室を開きたい先生
- 教室を運営している中で、初めてスタッフを雇い入れることになった先生
- 2教室目、3教室目と規模を拡大していきたい先生
教室を開くということ
先生としての志やスキルが申し分ない方々が、自分の教室を開く理由はさまざまだと思います。
- 他で雇われているときに実現できなかった理想を形にしたい
- 自分の知識やスキルを活かしつつ、自分の時間も大切にしたい
しかし、雇われの先生だったときとは異なり、「経営」や「マネジメント」といったスキルも必要になります。
たとえば、こんなステージが待っています。
0→1のステージ
教室を立ち上げ、試行錯誤を繰り返しながら運営の型を作る段階です。
この段階では、以下のような課題が出てきます。
- 自己管理や時間管理のスキル
- 生徒や保護者対応のコツ
- 教えるスキルや環境づくりの質の向上
1→10のステージ
教室の運営がある程度軌道に乗り、新たにスタッフを迎え入れる段階です。
このステージでは以下のような課題が加わります:
- マネジメントスキルの向上
- スタッフ教育やルールの整備
- サービスの質の維持と均一化
10→100のステージ
さらに2教室目、3教室目と規模を拡大していく段階です。
経営者としての視点がますます重要になり、マネジメント力やチームビルディングが求められます。
もちろん、必ずしも教室を拡大する必要はありません。一人で運営するスタイルが合っている方も多いでしょう。ですが、どの先生にも「次のステージに進むタイミング」は必ず訪れます。
先生のステージアップ道場
「共育オアシス 先生のステージアップ道場」では、以下のサポートを行っています。
- 00ステージ:いつか教室を開きたい、これから教室を開きたいという準備段階の方向けのサポート
- 0→1のステージ:自己管理、生徒対応、保護者対応、指導スキルアップなど、教室運営の基本をサポート
- 1→10のステージ:マネジメントスキル、スタッフ教育、運営のルール化など、教室拡大の課題を解決
- 10→100のステージ:経営者向けコーチングの実施、スタッフ教育の代行等
今後の発信スケジュール
毎週、テーマごとに役立つ情報をお届けします!
- 月曜日:先生としてのスキルアップや、教室を開きたい人向けのマインドセット、起業について
- 水曜日:教室を開きたい・運営を始めたばかりの方向けの課題解決
- 金曜日:マネジメントやスタッフ教育のヒント(特に1→10段階の先生向け)
ぜひ読者登録をして、定期的に情報をチェックしてください。これが、先生としてのアップデートやモチベーション維持につながるはずです。
それでは、次回の水曜日にお会いしましょう!