小売り業界世界最大のウォルマートが今年の秋から
会社の福利厚生に最大2万ドルの不妊治療の助成金を導入することに決めました。
日本円にして、約300万円です。
若い社員の卵子凍結も対象です。
働く女性の晩婚化と出産の高齢化が理由です。
女性の権利保護を企業がどんなにいっても
職場での成功には長時間労働が求められます。
会社のスローガンと現実が矛盾しているため
若い時の卵子凍結や不妊治療を福利厚生に含める会社が増えています。
矛盾する社会を国が変えなければ、会社が変える。
現実に寄り添った会社は国民がサポートする。
そうして国が変わるような社会に変わろうとしています。
あとは、こうした企業を国民がサポートするかどうかで
会社は正しい判断をしたのかどうかがわかってきます。
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