こんにちは！19期生の土佐林です。21期生のブログリレー2回目の投稿です。緊急事態宣言が解除され、人手が多くなりましたね。宣言は解除されましたが、勤務先では、在宅と出社のハイブリッドが続いています。2021年、残り3か月を切ったと思ったら、クリスマスケーキの予約や、イルミネーションの準備が始まってます。年々時期が前倒しになっている感じがします。
私の近況ですが、最近ヨガを習い始めました。以前から、勤務先の社内研修で、ヨガを受講し、体がリフレッシュできることから、興味はありました。在宅勤務が続くことで運動不足のせいか、ぎっくり腰になって体が硬くなっているのがわかり、改善したいと思ったのがきっかです。徒歩2-3分以内のところにヨガ教室があったのもあります。ヨガを習い始めて、インストラクターの方から、「とにかくポーズを人と比べない、内面に意識を向けること」を言われます。デジタル化が進むことで、嫌でも他の人の情報が入ってきます。最近はチャットツールの発達で毎日いつでも連絡が入るようにな状況です。ヨガの時間は、スマホ断食の時間と思って過ごし、心のバランスを保つようにしています。
企業内では、4月からは、営業管理部という与信管理、法務関係を扱う部署に異動しました。そこでは、取引稟議のチェックや契約書のチェックを行います。取引稟議の中で、特に注視しているのが、下請代金支払遅延等防止法（以下、下請法）と建設業法（以下、建業法）です。細かい記載は省きますが、簡単に言うと下記になります。
■下請法：下請けの中小企業のための法律。下請業者への支払遅延等を防止する法律。
■建業法：施主などの発注者のための法律。元請、下請業者へ適正な施工を促すための法律。
営業担当の時、これらの法律を知ってはいましたが、現在の部署に来て、非常に奥が深い法律であり、取引にあたり注意しなければいけないということを学びました。また、これの法律を遵守しないと、公正取引委員会や中小企業庁の調査が入った際に問題となります。
与信管理ですが、中小企業において、専門の部署や担当者を設けているケースはまれだと思います。与信管理は、リスクをミ二マイズするためにあります。ある一定の規模になった中小企業には、企業として更なる成長を遂げるには、必要なことと、この部署に来て感じています。経営者が会社の経営に影響のあるトラブルに巻き込まれては、適切な経営判断ができなくなると感じたのが理由です。中小企業診断士として、どれだけニーズがあるのかはわかりませんが、将来的に、与信管理について支援できるようになるために、今の部署でたくさん学び、頑張ろうと新しい刺激を受けています。
いつも仕事術系や、読書感想文系が多い、私の投稿ですが、今回は少し法律に触れてみました。 最後までお読みいただきありがとうございました。
土佐林義孝
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私には建設業法はすぐに必要な知識ではないと思われますが、下請法は自分自身の為にも復習しておかなければなりませんよね。
下請法、ちゃんと復習しておきましょう。
下請法、自社内でも毎年IBT研修で受講させられています。
建業法、IT分野でも、（骨太な案件で）もろもろ大きな工事が伴う場合は対象となることがあります。建業法対象案件となるとそれに見合ったもろもろの対処も必要となる。ということで案件受注時に気にすることがありました。
IT分野でも建業法気にかけているんですね。知らなかったです。いろいろな分野で理解が必要ですね。
コンプライアンスを求められる中、重要になりますね。建設業法と下請法は別物ですよ。
普通はなんとなくとなっちゃいますね。定期的に見直し必要だすね。