上手くいった話を聞くとモチベーションが上がり、多くの人はそれを真似してやろうとします。
でも、ほとんどの人はそれ真似ても上手くいってないですよね。
私の尊敬するある経営者はこう言います。
「成功する理由は人それぞれ違うけど、ダメになる理由は共通していることが多い」と。
また、
「勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし」
という言葉も聞いたことがあると思います。
つまり、大切なことは上手くいった人の真似でなく、上手くいかなかった事柄から学ぶことの方が重要だということです。
そして、全国の倒産した会社の調査から、負債額や倒産理由を調べる「帝国データバンク」によると、倒産する会社の社長には幾つかの共通点があるようです。
それを紹介します。
（動画での解説はこちら）
１、数字に弱い
２、パソコンに弱い
３、朝に弱い
４、決断力に弱い
５、人情に弱い
６、計画性がない
７、情報がない
８、リーダーシップがない
９、危機感がない
１０、人脈がない
だそうです。
そして、100年生き残る企業の条件として「変化を恐れない」ことが大切だとも言っています。
時代の流れを読む目、変化に対応する手腕がないと、大手企業でも倒産しているのです。
しかし老舗として長年続いている企業は、経営方針や商品を時代に合わる企業努力をしています。
時代は必ず変化しますが、この変化にしなやかに対応しなければいけないんですね。
追伸
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