転職はギャンブルなので、自分の環境がよほどひどくないとね。

私にまれに転職しろと言ってくる人や、
ネットで低収入ブラックを嘆く人に、
転職しろととりあえず言う人はいます。


じゃあ１にも２にもすぐ転職したほうが良いのか？


と、言われたら、
そうではない可能性ももちろんある。


これはリスク・リターンで
考えるといいでしょう。


①その企業がブラックかどうか


ブラック企業だったらそれはもちろん、
すぐ転職するべきですね。


そりゃまともな会社じゃないんだから、
条件悪くてもまともな会社の方が良いに決まってます。


どういうブラック属性かにもよりますが、
その会社内で良くなる可能性も少ないですしね。


…部署異動して、給与も労働時間も
まるっと解消された水辺さんなるひともいましたが…。
まあまれでしょう。


サービス残業繰り返してアルバイト以下の
ブラック労働なんてしてたら、
もう普通にアルバイトした方が良いですしね。


ちなみに私は、最初に1年ほど、数回、
クソみたいな部署や現場に回されたりしましたが…。


たまに深夜周りかねない事はあったとはいえ、
一応深夜割増賃金をもらっていたりしたので、
業務形態的にはうちはきちんとホワイトです。


そのためここは当てはまりませんでした。


パワハラも…まあ、多分言われてないし。
（よくあんなことしでかして辞めないね？
とかなんとか言われたくらいですかね）


②給与が不当にやすいかどうか


これなんですが、私は低年収昇給なし、
年代の平均・中央年収以下だといつも言ってますが…。


言うて多分一般的にこんなもんだと思います。
非正規やどこかよりはまだマシなほうかな。


私は当時大卒資格なし、土日完全週休残業少なめ、
ってかんじでマイナビなどで調べて、
マシなのにしか就活しませんでしたが、
だいたいどこもこれくらいの給与でした。


ですから多分ほかも変わらんかった。
少なくとも私レベルなら…。
（ていうか他全部落ちたし）


昇給と昇格がないのは…うん…。
うちはそうそうないのかと思ってたら、
「昇格してないのははじめての例だ」とか言われたし
私にも原因がある気がする。


まあでも私やらかしてますしね。
会社では嫌われて…まあアレ、下げられないだけまし。


新卒カードというバフを切ってまで入ったのに、
私が果たして他の会社に入って、
今より給与が上がるか…昇給もあるか、と、
言われれると…。


③労働量はどれくらいか


もう1年半近く、在宅勤務「でした…。」


いまだかつてなく去年と今年は
まったく仕事しませんでしたね…。


他部署のクソや適当に空いてる先輩から
適当な雑務振られたりといったこともなかったので、
（私の）コストパフォーマンスは最良よ。


でも在宅じゃない一昔前、
一時期はクソほど仕事させられてました。
まあ内容は雑用係でしたけど。


仕事内容的には（スキルない無能社員のせいか）
それほどきついわけでもなくて、
私も特に得意とか苦手とかはまあ…雑用だしない。


とはいえ現時点までは労働量は少ないです。
あんまりここも不満はありません。
残業しても1時間いくことあんまないし。


④休みはあるか


夜勤があるかといえばほぼないし、
有休もほぼほぼ確実に取れます。


断られることもほとんどありません。
半休もとれます。


お盆だけはありませんが、
おおよそカレンダーどおりに休めるということ。


隔週週休2日制や、祝日なし、シフト制、
そういった企業などよりはかなり恵まれています。


まあ、私がそもそも完全週休2日のもののみで縛って
就活したので、それも当然ですけどね。
（年収は度外視だった）


その他、人間関係、労働環境などは、
正直なところ結局ガチャです。


なんなら新卒を超えて、年次を重ねていくと、
どんどん余裕と居場所はなくなっていくわけです。


今時点でけっこう会社じゅうで嫌われているとはいえ、
新しい会社でうまくやれるかどうかは運だし、
客ともまだ今は薄くやれているので、恵まれています。


結局の所。
①ブラックかどうか
　→ブラックではない。
②給与がやすいか
　→安いけど新卒なしで転職して上がる可能性は低い。
③仕事は大変か
　→多分あまり大変じゃない。他よりはきっと。
④休みはあるか
　→完全週休も祝日も有休もあるから◎。


という状況なので、愚痴っても、
私自身から変えようとはあまり思えません。


そもそも新卒ボーナスで入った企業ですから、
資格なしの現状でより良いとこに転職できるわけない。


もう、若くもないしね。
すでにお荷物になりつつあります。


新人や後輩のほうが働いてるんだよなあ…。
新人はともかく、1年下の人は、
マジで私よりスキルも要領もあるし…。


ただまあ、私の労働に対する意識としては、
そこそこ良いマッチングしているのは確かです。


転職先ギャンブルをするよりかは、
このままうまいとこごまかしていくのが良さそうです。


これ以上に社内政治を頑張っても、
昇給や昇格の目はないでしょうし、
これ以上に高年収狙ったとしても、
運次第かつ労働量が増える可能性は請け合い。


なんなら年収が低いのは、残業をろくにしておらず、
残業代が少ないだけかもしれませんからね。


少なくとも、これ以上仕事頑張ったら、
性格的にあとたった5年すら持つ気がしません。


よっぽど悪辣な環境でもない限りは、
多少の理不尽を飲み込んでもだいぶマシ。


ていうかマジで転職はギャンブルなので、
転職にかかる期間も考慮に含めて、
今後もやる気はないですしやりません。


もちろん現職で働く量を増やしても
すでに資産の複利が労働収入よりも大きいため、
これ以上頑張っても非効率です。


保守的だとか怠惰とかじゃなくて、
現状を鑑みてなお、やっぱり今はいい感じなんですね。


（正直、いますぐやめてもよくね？）


FIREは危険だ、という人が多い割に、
仕事の危険性を言う人は少ないですね。
心身ともに壊すと、治らない可能性も高いのに。