転職活動31
ツイッターはじめました
転職のあれこれ、かまします
と、いいながら、ぜんぜんつぶやいてなくて・・・
https://twitter.com/tenshoku_sensen
新しい職場で早数週間経過
新たな職場での勤務スタートし（業務委託なので、転職活動は相変わらず継続中）、満員電車と灼熱地獄の中の出社には、まったく慣れないものの、なんとか毎朝５時起きでがんばってます
はえーーーー・・・はやすぎる・・・
仕事がラクだと思ったのもつかの間、またもや炎上案件に突っ込まれる羽目となり、燃えたぎる炎の中、四方八方から、あれやこれやの要求が激しく、「うるせーーーー！だまれこのやろーーー！」と叫ぶ１分前です。
これなら、自分で取り仕切った方がよっぽど早く、効率的に動けるのに、別会社がPM担当していたり、いろいろと面倒な立てつけで、本業がこれじゃあ、調整業務です。日本企業あるあるですね・・・
どうも炎上案件に対処できる人材が社内にいなく、取り急ぎ誰か探していた矢先に、わたしがひっかかったみたい
面接の直観はやはり的中だった
さて、前々から面接の直観は信じるべきだと伝えてきていて、自分でも実践してきたせいで、なかなか転職が決まらないわけです。。。面接の違和感・直観。これは数々の転職経験から、入社後に、間違いがなかったという・・・説明つかない直観ってあるもんだあね～。
今回、相当面接で選んだのですが、現在の企業では約１名、面接で非常に違和感を感じた方がいましたが、役員の方や部長がよさそうだったので引き受ける決心をしました。
案の定、部長や役員は非常にすばらしくて、特に部長は仕事がしやすいです。
しかし、違和感感じた１名
こやつとのやりとりが最も多いのですが、やはり・・・案の定ネックでした。仕事ができない？というのはメールの文面だけでもわかりつつ、常にテンパってる？たぶんキャパが狭い。仕事ができないわりに、威張りたがる感じなのかな？あれ、なんなんだろう・・・
知らない、わからないことは、教えて欲しいと素直にいけばよいのに、なぜか知ったかぶる、偉ぶりたがる、けど・・・ぶっちゃけ仕事力、けっこう低い・・・メールなんて、さっぱり意味不明
ミーティングでも、論点のズレまくった会話を長々するので、ちょっとイライラしてしまいます・・・。前職もその前も、社内も社外もロジック集団だったので、ロジックが通らない会話を久しぶりに仕事でかわすことになり、キツイ・・・。
日常会話ならいいけど、仕事・業務で、どうして論理的でない会話がでてくるのかが、ちょっとわからん・・・
突然、なぜその会話になるのか、その発想になるのか、どうにも理解できない場面がほぼ通常運転状態・・・しかも炎上しているし。このロジックのない業務推進のせいなのは一目瞭然ですがね・・・
ああ・・・わたしには耐えられないロジックでない業務環境。と痛感。無理だ・・・。でもコンサル会社には戻りたくないというジレンマ。仕事のスピード感と、ロジック会話はもっとも合う・・・けど性格悪いひとが多すぎるからなあ・・・。ロジック、ロジック攻められると、それはそれでつらいんだよね。まあ、攻められたことないけど・・・周りでやられているひとを見るのがつらいのだ。
ということで、ひとまず仕事しております。なるはやで、正社員での転職を決めて、炎上案件の整理が終わったら抜けたいと思ってます。やっと生活リズムもついてきたので、そろそろ転職活動を本格再開しないとね！