本訴によると戦後日本を襲った経済危機は4つある。
大きい順に
１．バブル崩壊
２．コロナショック
３．オイルショック
４．リーマンショック
だという。
このコロナショックで、
日本の組織マネージメントの問題点として、
管理職を育ててこなかったこと、
生産性の低い社員があぶりだされたこと、
社員を過剰に拘束する雇用慣行、ということが浮かび上がった。
簡単に書くと、仕事における身分制度は終わり。
能力や適性による仕事の評価となる。
この騒ぎで、民間企業では変革が進むであろう。
そして公務員の変革は、
予算執行が難しくならないとできないのであろうか。
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共生とは、異種の生物が、
相手の足らない点を補いながら、
相互関係を築き同所的に
生活する現象のことをいいます。
免疫力の源ともいえる腸内細菌は、
いわゆる悪玉菌と善玉菌が
バランスよく共生した状態にあることで、
生き生きとその力を発揮します。
他人も、男と女も異なった生き物です。
お互いに自分を整え、自由で自立し、
相手を認め、協力し合うことで、
共生することができます。
そして、共生することで、
楽しくワクワクした、
感動と感謝が溢れる人生となるのです。
共生とは、和して同せずなのです。
和とは相手を認めることから始まるのです。
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