身の回りの身近なところにも、冷たい人がいるもの。周囲の人がどう感じようが自分さえ良ければと、余り気に掛けないような人物。
合理的で冷静過ぎて、嬉しく思ったり喜んだりする感情を顔に出さず暖かみが感じられない人です。冷たい人物は優しいともされますが職場などでもよく見かけ、その表面的や内面的な部分が冷たい印象を与えることにもなりかねません。
温かさが表面上に表われ難いという意味では、クールな人と比較されますが、こちらはポジティブな意味合いで使われる場合が多いもの。
一方、冷たい人と呼ばれると心が冷たかったり冷静過ぎるなど、誤解されていることも珍しくありません。ここでは、冷たい人が多い県というのも言われるもの、逆転に繋げていく改善方法を紹介しました。
冷たい人が多い県というのも言われるもの、逆転に繋げていく改善方法
| 1.何でも話せる友人を持つことからスタートするというもの
損得勘定抜きに素直に話せる友人を持つということ。冷たい性格を変えていくには、何でも話せる友人を持つことからスタートするというもの。
冷たいと呼ばれる人には素直に話せる相手がいないことが多く、合理的に考える癖が付いていることにもなりかねません。損得勘定を横に置いて話せる友人を持つことで、素直に話せる習慣も付き、冷たい気質が改善されることがあります。
先ずは学生時代の友人をはじめ趣味の仲間など、仕事とは関わりがない人たちの中から、話しやすそうな人を見つけるのがポイント。
| 2.見た目の印象や態度が原因になっていることがあるもの
明るい振る舞いをを心掛けるということ。冷たいと言われる人物は、見た目の印象や態度が原因になっていることがあるもの。
普段冷静であるが故に感情を表に現わす習慣がなく、冷たい印象を周囲の人たちに与えてしまうので、結果として冷たい人になりかねません。
そんなタイプの人は声のボリュームを上げたりと、ポジティブな感情表現を心掛けるだけで、冷たい印象が和らいでいきます。特に笑ったり笑顔を浮かべることが良く、これだけで明るいイメージが定着するので、段々と慣れるようにします。
| 3.意見を押し通さず、相手の意見に耳を傾けるというもの
柔軟性を身につけるということ。一方的に自分の意見を押し通さず、相手の意見に耳を傾けるというもの。冷たい人は自分第一主義のタイプも多くいますが、きちんと相手の意見を尊重する姿勢が重要なことの一つ。
意見も聞かないで自分第一主義を貫くと、柔軟性もなく仕事し難い相手受け取られ、今後の関係に支障が出ることにもなりかねません。
相手の意見を柔軟に受け入れる姿勢を身に付けることで、冷たい人という印象も薄らいで、これまでより良い関係を構築することができます。
| 4.思われているケースでは、徐々に変わることが大切という
他人や物事に関心を抱く習慣をつけるということ。自分にしか関心がないことで冷たい人と思われているケースでは、徐々に変わることが大切というもの。
具体的に上げると、自分自身とは一見して関係ないと思われる、事柄や人物に目を向けてみることがポイント。仕事面でいうと、同僚が現在どのような業務をしているかや、どんな習慣を持っているのかなどに少しずつ目を向けます。
これまで気に掛けなかったことに気付くと、相手に対する気配りにも繋がるので、冷たい人という印象が和らいでいぎます。
冷たい人が多いと昨今は言われるもの、知っておきたい詳しい特徴面
| 1.可哀そうなどの気持ちで、他人を助けようとはしないもの
他人を手助けようとしないということ。困っているとか可哀そうなどの気持ちで冷たい人は、他人を助けようとはしないもの。
物事の判断基準が好き嫌いなどの感情でなく損得感情であり、例え周囲の人が困っていても、自分自身にメリットがないと手助けはしてくれません。
感情的なら人の役に立ちたいという想いで手助けしますが、合理的な人は心情的理由では動かないので冷たい人と呼ばれます。
| 2.助けてくれない人物に対し、冷たい人というイメージを
自分さえ良ければということ。多くの人たちは困っている際に助けてくれない人物に対し、冷たい人物という印象を持つもの。
基本的に自分さえ良ければという考え方なので、周囲の人が困った状況に陥っていても、自らに影響がなければ思い遣りの言葉をかけることもしません。
例え恋愛関係にある異性あっても同様の対応をとるので、ケースによっては関係に悪影響が及ぶことにもなりかねません。
| 3.共感したり分かり合うという心理が湧き上がらないので
協調性がなく共感しないということ。気持ちじゃなく理性で動く人物は、周囲の感情や状況に左右され難いので、他人と喜び合ったりすることがないもの。
なので、他人と何かを共感したり分かり合うという心理が湧き上がらないので、気持ちを通わせたい人からは冷たい人という印象を持たれます。
但し、感情的になり難い分は冷静な判断もでき、周りの人たちが感情に流され迷っている場合でも、合理的な落ち着いた判断が可能。
| 4.蹴落としたり嘘を吐いたりすることは、長期的に悪影響を
勝つためなら、平気で嘘を吐くということ。自らの目的達成のためなら平気で他人に嘘を吐いたり、蹴落としたりするというもの。
好き嫌いや感情が行動する際の判断基準にならないので、他の人間にどう思われようが自身には問題はありません。但し、ビジネスなど相手と良い関係を築いていく場合、蹴落としたり嘘を吐いたりすることは、長期的に悪影響を及ぼしかねません。
| 5.感情が表に表われないだけ誤解されているケースも多い
笑顔を見せることがないということ。何を考えているのか伝わり難いので、冷たい人と呼ばれてしまうことがあるもの。
無表情なことが多く笑顔も見せないので感情も伝わり難く、人により怒っているような外見がその理由。実際には好き嫌いから無表情になっていることはなく、感情が表に表われないだけ誤解されているケースも多いもの。
| 6.結果として冷たい人というイメージを周囲に与えるという
権力や地位に重点を置いているということ。上昇志向が強過ぎるので、結果として冷たい人というイメージを周囲に与えるというもの。
自らが出世したり権力を持つためにはの行動に基づい動くので、相手の心理状態や周りの状況はお構いなしになりかねません。
強い上昇志向がある冷たい人はすぐに優劣を付け、自身より下と判断した人物や影響がないと感じた人は相手にしません。
冷たい人が好きという心理もあるもの、覚えておきたいそう感じる瞬間
| 1.優先してしまう人物は、周りの人たち冷たい人と思われる
見返りがないと助けないとき。困った人がいても自らの損得を最優先してしまう人物は、周囲の人達に冷たい人と受け取られるもの。
助けられる状態でも何もしない場合、思われる度合いが更に高くなることにもなりかねません。感情的に可哀そうというなどという理由が手助けの切っ掛けになることも少なく、知らない顔で放置してしまいます。
| 2.前面に押し出す傾向の人物は冷たい人と思われるものです
興味のない態度を露骨に出すとき。自身が関心のない話題になった場合、それを前面に押し出す傾向の人物は冷たい人と思われるもの。
特にそういった会話の内容が相談などの事柄であるケースでは、冷たい人だというイメージは拭い切れません。助け合いの気持ちを忘れないことと、露骨な態度は抑えながら伝えるべき内容を話すのがエチケットというもの。
| 3.感情的な言い方をしないのは冷たい人物というものです
本音を打ち明けないとき。冷静な受け答えを相手に対してするばかりで、感情的な言い方をしないのは冷たい人物というもの。
常に冷静な対応をする人物は、感情に左右されないで判断をする局面ではメリットもあります。但し、本音ではどう思う思うのかを言わず心を開いていない場合、結果的に冷たい人と捉えられかねません。
引き寄せの法則で、冷たい人を脱却。
まとめ
自分さえ良ければと気に掛けない人物。ここでは、冷たい人が多い県というのも言われるもの、逆転に繋げていく改善方法を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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