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薬剤師の転職を、転職の方程式を踏まえて考えてみる

以前までは薬剤師の転職は容易でしたが、最近、薬局薬剤師は買い手市場にシフトしつつあり、なかなかハードルがあがっているような状況ではないかと思います。

今回は、転職の方程式を踏まえて、各々の薬剤師としての働き方などを考えてみようと思います。

転職の方程式について

人はどのようなときに離職・転職を考えるのかというと、もちろん個々により異なりますが、式に表すと以下の通りだと思います。

一番左のDが、不満(dissatisfaction)、真ん中のEは雇われ力(Employability)、そして右のRは抵抗(Resistance)を表しています。

不満が高まれば高まるほど、離職や転職したいという気持ちが高まるのは理解できるかと思います。

そして雇われ力であるエンプロイアビリティーが高い人はどこにいっても必要とされるため、転職しやすいですよね。

つまりD×Eが大きくなるほど転職行動しようとするのですが、実際にはそれだけではなく、転職への抵抗感(R)も考える必要があります。

特に初めての転職というのは、自分にひかれているレールを自らはみ出すような感覚になるため、ものすごく抵抗があるかと思います(人生初の自己決定であることも多いのではないかと思います)

逆に、転職を繰り返している薬剤師にとっては、転職への抵抗感はものすごく低いと思います。

るるーしゅ

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なんかそれっぽく言っていますが、冷静になってみると当たり前のことですよね。ただこのように構造化して考えるのは大切だと思います。

転職の方程式を踏まえて、転職をどう考えるか?

職場への不満は、少なからず多くの人がもっているかと思います。ただだからといってみんな転職しようと思っていません。

この不満についても分解できて、将来、変わる見込みがない不満変わる見込みがある不満に分けられていて、前者の不満のほうを持っている人のほうが離職・転職する割合が高いようです。(納得できますよね)

るるーしゅ

るるーしゅ

大手だと人間関係の不満は、異動等で変わったりしますよね。
ただ人事評価の仕組みなどはなかなか変わらないことも多くて嫌になること多いですよね。

そして、この変わる見込みのない不満が溜まっていき、諦めに似た感情が出てくる中、「最後のダメ押し」が来ると転職するようになります。

この「最後のダメ押し」が、体調の悪化同僚の退職労働時間の増加といったネガティブなものや、知人からの転職の誘いなどのポジティブなものもあると思います。

現状、自分がどういう状況かな?と客観的に把握することも大事だと思います。

また傍から見たら「転職したほうがいいのに」と思うけど、転職しない人っていますよね。そういう方の中には転職への抵抗感が高すぎて、自分のことを客観視できていないんだと思います。

転職への抵抗感には、家族からの反対などの現状維持バイアスの影響もあるかと思います。一昔前までは薬剤師という職種は安定していましたが、今後はそんな風にうまくいくかは難しいことは以前、お伝えしました。

薬剤師としてのキャリアを考えるということは、これからの人生どうやって暮らしていくか?と同じことです。自分の強みや、自分が働くうえで大切にしていることをしっかり考えた上で、今後の薬剤師過剰時代をどうやって乗り越えていくか考えてみてください。

自らのキャリアビジョンに関しては、できるだけ早く見つけておいたほうがより有利になります。就職先の選定はもちろん、日々の行動や視点が変わるためです。同じ体験をし、同じものを見ていても、得られるものには違いがあります。
自分自身がこれまでに得たものを活かすためにも、ぜひそうした視点を早い段階からもつようにしてください

~令和時代 薬剤師生き残りの処方箋より~

るるーしゅ

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自分の強みや市場価値などが分からない場合は、転職エージェントに相談するのも手です(無料ですし)

\ 悪質な転職サイトは利用しないで /

薬剤師が転職する際に利用する人材紹介会社(転職エージェント)、どこも同じだと思っていませんか?

現在、国は医療の分野において紹介料目当てで頻繁な転職を促す悪質な人材紹介会社への対策を強化しています。

るるーしゅ

るるーしゅ

悪質な人材紹介会社の利用は、ミスマッチする可能性が高いです。

このような悪質な人材紹介会社には絶対に相談してはダメです!!(悪質とは言っても国の許可を得ているという矛盾もありますが…)

薬剤師が、キャリア相談や転職時に、転職エージェントを利用する場合は、適正な有料職業紹介事業者の認定を受けている転職エージェントを利用しましょう。

薬剤師の分野で優良認定を受けているところは、ファルマスタッフ、その他数社とまだ少ないです。

悪質な人材紹介会社がどこか分かれば対策しやすいのですが、そのような情報はなかなか表に出てきません。なので我々としては、優良認定を受けているところを優先するのが望ましいでしょう。

転職エージェントの方と付き合う上でのポイントを下記で紹介していますので、気になる方は読んでみてください。

参考資料

働くみんなの必修講義転職学 人生が豊かになる科学的なキャリア行動とは

令和時代 薬剤師生き残りの処方箋

\ 薬剤師の転職相談満足度96.7% /

るるーしゅ

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今の職場で働き続けていいのか悩んだら、まずはファルマスタッフの専門家に相談してみることが大切です。

転職サービスに登録したからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。

まずは転職市場に自分を出してみて、どのくらいの会社からオファーがもらえるのかを確認してみるといいです。

そのうえで魅力的なオファーがあれば転職を考え、見つからなければ現職でのスキルアップに注力するという選択もあります。

自分がどうなりたいのか、どうなれるのかを常に考えながら、目の前の仕事を通じてキャリアを形成していくことが大切です。

まずは目の前の仕事においてできることと、自分自身の市場価値を確かめることから始めてみるのがよいと思います

るるーしゅ

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私自身も不安があり、客観的な視点でプロに評価してもらい、選択肢が広がりました。(記事はコチラ

💊 ファルマスタッフ

公式 https://www.38-8931.com/

今、国は悪質な転職サイトの規制を強化しています。転職サイト利用の際は、ファルマスタッフのような優良認定を受けているところを利用しましょう。

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薬局薬剤師です。
若手の薬剤師教育や学会発表、論文投稿などに興味があります。
m3や雑誌への寄稿や、某大学非常勤講師歴もあります。
ファクトベースで物事を話さない(=感覚でものを言う)人は苦手です。
今後の業界の変化に対応できるように、業界情報や専門的なスキル、そして薬剤師としての働き方などについて情報発信していきます。
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