世の中がオミクロン株の蔓延でザワついて
おります。
本当は今月に内定者の3人と食事会の予定
でしたがやむなく延期とする事にしました。
ほんとつくづく、、、、、
めんどくさいウイルスだなと思います。
さてさて、先日雪の翌日に惨事にみまわれた
メンバーのお話をさせて頂きましたが、、、
その後です。
結局、右肘の骨が潰れてる？みたいな感じで
完治までは４週間近くかかるとのことで、
現場でその間どうするかの検討が行われました。
同じ現場のリーダーとしては、完全に休まれる
と負荷がかなり大きくなるからもしできるなら
リモートで業務にあたってほしい。
怪我の本人としては、左手でキー打ちしないと
いけないのでおそらくリモートでの対応だと
しても、良くて4割くらいなんじゃないかと。
それでもいいのかな？？
という感じ。
会社としては、お休みするでもいいし、リモート
にて対応するでもどちらでもいいから、無理せず
に、もし業務を少しでもするならできる範囲で、
どちらにするかは現場サイドで決定してほしい
との話にしました。
まずはお試しで３日間リモートで対応し、
どれくらいのパフォーマンスになるか検証
してみて、それから方向性を決める事に。
結果、通常の３，４割のパフォーマンスしか
出せない事が判明したわけですが、、、、
現場リーダーとしては、ゼロよりも負担が軽くなるし、
なんとか頑張ってくれ・・・・と本人にお願いする
という事になりました。
リーダーからお願いした時、
「こんな俺でいいなら使ってくれ！！」と
言ってくれたとリーダーから聞き、
私は泣きそうになりました。笑
えらい。。。。えらいぞ。。。
そんな彼に、数日前、
リモートで左手のみでポチポチ頑張ってる
んだろうな～と、チャットにて声をかけてみました。
私：「よっ！４割レフトパフォーマー！頑張ってるか～い？」
けが人：「４割できたらいいほうです！笑」
というわけで彼は頑張っていました！！！
お客様先にも感謝ですね。
パフォーマンスが落ちているにも関わらず、
それなら休んでくれという一択にはせず、現場内で
調整するような選択肢も頂けました。
そして、そういう人間関係を現場できちんと構築
してきたサクセスメンバーも素晴らしい＾＾
なにはともあれ、、、、、
皆様もケガにはご注意くださいね！
それでは皆様本日もお疲れ様でした。
