雇用均等法の関係で年齢を理由とした不採用はできなくなっています。
でも時間をかけてキャリア形成をはかる為には若年層の採用は不可欠。
その為、例外的に求人情報に年齢の記載がされていることがあります。
業務の習熟度に関しても、やはり若い子の方が早い。もちろん絶対ではないけれど。
年齢を重ねると経験が長い分、新しい体制を受け入れなかったり自分のやり方に固執する方も少なくないんです。
なので素直な若い子の方が育てやすいというのは結構あるある話です。
⒈子持ちの転職はむずかしい？
雇用均等法があったとしても子持ち女性の就職活動はハードルが高いの現実です。
- 子供が体調不良になったりと突発的に業務に穴をあけてしまう可能性がある
- 出産育児で社会から離れていた期間が発生している
- 子供の預かり先の問題で残業ができない
主にあげられるのは上記でしょうか。。
上記が払拭できる代理案があればいいですよね。
一例として「病児保育やシッターさん、近場に住む実家に任せられる」などです。
正社員はメリットがある分、デメリットも多くあるかと思ってます。
メリット
- 社会的信用
- 安定収入＋ボーナス
- 福利厚生
- 退職金
ボーナスや退職金は会社によって異なるので正社員だから絶対もらえるというわけではありません。
1番の強みは社会的信用だと私は思います。
正社員だと賃貸契約のような審査が発生する際に、圧倒的な強みになります。
パートだとやはり審査が通りにくいんですよね＞＜
デメリット
- 拘束時間か長い(残業含)
- 責任ある仕事を任される
- 転勤や異動の可能性
このデメリット分は正社員の給料として加味されてると思ってます。
全国規模の会社なら転勤ありますが地元の中小であればないかもですね。
また地域限定社員という働き方ができる大手企業もあります。しかし当たり前ですが転勤等がある会社に比べて無い会社の方が給料は少ない傾向があります。
責任ある仕事を任されるので状況によっては残業せざるを得ない事態になる可能性だってあります。
⒉今までのキャリアをいかす
新卒等の若い子との違いは経験です。
1から社会について教えなければならない若い子は企業にとってはコストがかかります。
なので新卒採用をしていない大手企業もありますよね。
中途採用はすぐに戦力になってくれるかどうかです。
なので、未経験の業界や職務よりも知見のある業界や職務内容の方が断然決まりやすいです。
もし新しい道にチャレンジしたい場合、アピールの際に今までの経験を紐づけられるとベストです。
⒊希望条件は予め提示
希望条件は入社までに必ず企業側へ伝えておきましょう。
勤務時間や残業だけに限らず給料についても。
日本人は外国に比べると入社前に給料交渉することがあまりないそうです。（ちなみに元夫は転職2回ほどしてましたが100％交渉しており100％上がってました）
自分のスキルを活かせる職場なのであれば交渉してみるのも全然ありです。
生活をよくするための転職なので、不明点がある際は必ず事前に解消しておきましょう！
⒋転職エージェントの利用
自分でネット等の媒体を使って求人を探すのももちろん間違いではありません。
でもおすすめは転職エージェントの活用です。人材紹介会社ですね。
紹介会社は求職者が内定し、無事仕事を開始できたら紹介手数料を受け取ります。
つまり、それまではタダ働きなんですよね。
なので紹介会社側としても希望に近い会社に就業できるようにお手伝いします。
これを利用しない手はありませんｗ
面接対策や職務経歴書作成のアドバイスももらえますよ☺️
求職者側は発生する料金はないので（無料）、人によってはいくつか登録してることも。
登録後は面談があったり履歴書職務経歴書を用意しなきゃで少し手間がかかりますが、自分のスキルでどの程度の会社へ転職可能なのかとかわかるのはちょっと楽しいです。
リアルミーキャリア
リアルミーキャリアはワーママ向けの転職エージェントです。
収入を下げずに時短勤務やリモート、フレックス勤務可能な案件も取り扱ってます。
ママ目線の求人を紹介してもらえるので、とてもありがたいですよね。。
残念なのは都内の案件のみということ。（別のエージェントでも地方で時短正社員は正直厳しいです）
子供の成長を考えたキャリアプランの提案もあるので、もし関東住まいなら登録すべきエージェントのひとつかと思います。
とらばーゆ
とらばーゆは女性の為の転職サイトです。
エステやネイル等の美容系をはじめ、介護士・看護師・歯科衛生士等の医療福祉系も充実しています。
もちろんオフィスワークも☺
リクルートが運営しているので規模も大きいです。全国の求人が確認できます。
POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）
ポジウィルキャリアは「転職エージェント」で完結するサービスではありません。
キャリアのパーソナルトレーニングをしているサービスです。
自己分析やキャリア設計をしっかり行った上で、どのような転職をしたいのか、軸をしっかりさせてくれます。
転職したいけどなかなか踏み出せない人にもとてもおすすめ。
自分の強みがなんなのかはっきりするはずです☺
⒌まとめ
条件の良い転職をするならエージェントを活用しましょう。
そして自分の強み（ウリ）は何なのかはっきりさせること。
人材業界の繁忙期は3月です！年明けから年度切り替えの時期にかけて超忙しくなります。
求人も増えるし求職者も増えるんですよね🥹
求人は本当にタイミングが大事です。色んな情報を見る為にも早めに動くのが大事ですね。
無料のサービスが多いので是非使いこなして、豊かな人生になるようにチャレンジしてきましょ☺
