コミュ力もリーダーシップもいらない。元Google社員が語る、本当に「優秀な人材」とは
以下、記事から引用
”まずわかったことは、Googleでは、「どんな大学を出たか」は入社後のパフォーマンスと相関関係がなかったことがわかりました。
次にわかったのは、「これまでの人生で苦労をしたかどうか」でした。
人生の中で、戸惑ったり、脱線したり、事故にあたり、病気になったり、浪人したり、好きな人を失ったり...。
そういった苦労した人たち、挫折した人たちは、会社のなかでパフォーマンスを発揮していました。”
苦労した人生の出来事はあるほうがよくて、
なおかつ、苦労した経験ある人の
能力が最大限に発揮されるのは環境次第
、、ということですかね♪
以下、記事から引用
”まずわかったことは、Googleでは、「どんな大学を出たか」は入社後のパフォーマンスと相関関係がなかったことがわかりました。
次にわかったのは、「これまでの人生で苦労をしたかどうか」でした。
人生の中で、戸惑ったり、脱線したり、事故にあたり、病気になったり、浪人したり、好きな人を失ったり...。
そういった苦労した人たち、挫折した人たちは、会社のなかでパフォーマンスを発揮していました。”
苦労した人生の出来事はあるほうがよくて、
なおかつ、苦労した経験ある人の
能力が最大限に発揮されるのは環境次第
、、ということですかね♪