おらが村の賃金計算をしていて、
毎晩、深夜までパソコンに向かっていますが、
調べれば調べるほど
おらが村の賃金未払いや
返金請求額の誤計算、労働基準法に反する行為が
明らかになってきます。
おらが村の課長と電話で対決したときに、
「人の争いは何が原因かと言ったら
謝罪がないことから始まるのが多い」
って私は言いました。
この数日、おらが村の暴走で給料計算をしたり、
労働基準法を学んだりしていますが、
おらが村の課長、給料計算の間違いも、
労働災害補償期間の給料を
振り込んでしまった総務課の間違いも
一切、謝罪しませんでした。
気分転換に、
久々に夫と長い長いウォーキングをしました。
久々に鼻をつく匂い。
銀杏でございます。
人目がなければ拾いたいけれど、
今日は天気も良く、
たくさんの人が公園にきていたので
止めました。
銀杏、臭いですが、
炒めるとおいしいですよね。
その総務課長がね、
自分は謝らないくせに、人を責めることはするのです。
だから争いになるのですよね。
この辺は、ダメよちゃんと同じだから、
もしかしたら、おらが村の風土的な問題かもしれませんね。
おらが村には、「ごめんなさい」ということばないとか？
しかも言っていることが
支離滅裂。
で、この課長、濃厚接触者になっても、
2日目と3日目に抗原検査を行い、陰性ならば働けるのに
その検査を受けていないって
電話で責めきて
一瞬つい
「もしかしてバカなの？」
と言うことばが
出てしまいました。
だって、夫が感染発覚したのは9月28日ですよ。
その感染発覚した日か
完全隔離した日のどちらか遅いほうから数えて
2日目と3日目検査をして
両日ともに陰性なら働けるということですが、
夫の感染の診断がおり、
完全隔離を始めた日は9月28日
9月29日が1日目、9月30日が2日目で、
この2日目に抗原検査を行って
陰性になっても、
翌日の3日目は10月1日で、
抗原検査で陰性になっても、
私は雇用期間が終了していますから、
出勤しないのですよ。
何の意味があるの？
それを言う意味は何？
って考えたら、
私を責めているだけなのです。
これって
やっぱり
慰謝料請求だよね。
ここまでもめて
しかも、もめることにより
賃金の未払い問題が発覚したわけですけれど、
もともとの発端は、
まだ、
夫が感染が確実ではないうちに、
ダメよと（ちゃんなんていらないわ）
腰ぎんちゃくが、
私を濃厚接触者扱いしたからで、
墓穴を掘ったとでもいうのでしょうか？
労働基準監督署はね、
訴訟をおこして
慰謝料請求することを提案するのですよ。
この本によれば、
労働基準法は、守らないと罰則があり、
賃金の未払いは30万円以下の罰金。
それは刑事訴訟ですが、
民事になると、慰謝料なり賠償請求は、
もっと高額になるそうです。
あまりにも酷い時には、
弁護士も依頼したですが、
そうなると
慰謝料請求に
50万円とか設定して支払っていただかないと
弁護士費用で
赤字になってしまいますね。
本当に考えてしまいます。
ちなみに、2022年8月からは、
職場で感染者がでても
マスクをしていれば濃厚接触者として、
出勤停止にはならなうそうです。
今は家族だけ。
やっぱり、マスクを外したときが
感染の危険大なんですよね。
私も、そう考えると、
あの腰ぎんちゃくと
一緒に食事をしたあの瞬間が
感染した時なんだろうと思います。
まぁ、救われるのは、
私は無症状だったことと、
私の後に感染した人がいなかったことで、
多分、あの、クリニックの医師の
7月22日発症は過ちで、
7月26日発症が正しいと思います。
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