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おはようございます✨

 

ＧＷも終わって普段通りの日常に戻りましたね。

皆様の連休はどうでしたか？

 

僕は水曜以外は事務所で過ごしてまして、でも予定が入ってない時間帯は暇だったので

 

お昼時は家主さんとランチに行ったり

和食最高😋

 

夜は夜で地元の友達と飲みに行ったり

 

牡蠣に～焼鳥に～🍻

 

いつも何かとお世話になってる先輩からは

旅行のお土産を頂いて、その時も食べて飲んで楽しかったです😆🍻

 

長年接客業に携わってる僕としては、食事を共にするって凄く大事って思います。

 

持ちつ持たれつ出来て、ほぼ対等な良い人間関係が築ける場合が最高ですが・・・

 

客やから～先輩やから～上司やから～社長やから～って上から目線の人と食事しても全然美味しくないです。

 

尊敬できる人からダメ出しされても普通に勉強になります！！と好意的に聞けますが、

そうじゃない人だとほんと疲れます。

 

今はそんな人間関係を取捨選択出来る立場になったので、気さくで緩い感じの方達との交流が多いです。

 

そんな中・・・

 

連休明けで気になったニュースが【退職代行】

 

連休明けで新卒の方たちの退職代行が急増！！って

 

これ本当なら結構な社会問題ですね。

 

元々単純に辞めたくても、あれやこれやと辞めさせて貰えなかったり、

責任感の強い人は辞めたくても我慢してる場合もあるでしょうから

 

いっその事、第三者を利用したくなるのは分かりますが・・・

 

昔からバックレとかありましたし、わざわざ業者にお金を払ってまで退職問題を解決しようとするので

一応理に適ってるのかな？

 

でも、新卒１ヶ月ちょいでまだ勤め先の良し悪しも大して解らない状態での利用はどうなんでしょう？

 

今は少子化になって、有能な人財の絶対数も減ってるでしょうから組織造りも維持も大変ですね。

 

人を雇う側も時代に合わせて変化しないとですね・・・モームリ・・・やめたらええねん・・

 

逆に従業員抱えてる代表が退職代行利用したらどうなるんでしょ？

 

 

皆様にとって素敵な一日になりますように🙏✨

 

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