野村総合研究所（NRI）はやめとけ？激務でやばい？評判を解説

日本を代表するコンサルティングファームの野村総合研究所（NRI）ですが、インターネットでは「やばい」「やめとけ」などと噂されることもあります。なぜそのような評判が流れるのか、実態はどうなのかについて、実際の野村総合研究所の社員の口コミをもとに解説します。

なお、野村総合研究所への転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

なぜ野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われるのか？

野村総合研究所は下記の様な理由で「やばい」と言われますが、実際はやばくありません。本記事では1つ1つ解説しているので、是非ご覧ください。

野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由

• 将来性がない、今後が心配と言われているため
• 年収水準が高く、勝ち組と言われるため
• パワハラ・激務な社風で離職率・うつ病になる可能性も高いと言われているため
• 勤務地が僻地となる可能性があるため
• 採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがある・エリートと言われることがあるため

野村総合研究所に転職するためにやるべきこと

野村総合研究所は転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

中途で野村総合研究所に転職するためには、野村総合研究所をよく知る転職エージェントを活用することが重要です。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

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野村総合研究所（NRI）はなんの会社？

野村総合研究所（通称「野村総研」「NRI」）は、東証プライム市場に上場するシステムインテグレーター・コンサル会社です。国内の大企業や官公庁などの顧客に対してシステムインテグレーション（SI）やコンサルティングサービスを提供しています。

社名に「野村」と入っていることから想像できる通り、野村総合研究所はもともと野村證券のIT系の部署が独立してできた会社です。

野村證券の持ち株会社（親会社）である野村ホールディングスは現在でも野村総合研究所の大株主であり、野村総合研究所では野村證券向けの仕事が全体の1～2割を占めています。

社名	株式会社野村総合研究所
英語名	Nomura Research Institute, Ltd.
創業	1965年4月
本社所在地	〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
資本金	236億円
代表者	代表取締役会長兼社長 此本 臣吾
事業概要	コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

野村総合研究所はITとコンサルの会社ですが、実は野村総合研究所の全社売上に占めるコンサルの売上比率は約7％と非常に少なく、「野村総合研究所はなんの会社？」という質問に対する正しい答えは「コンサル事業を少し持っているIT会社」ということになります。

年度	売上高	コンサルティング売上	コンサルティング比率
2020年3月期	5,287億円	396億円	7.5％
2021年3月期	5,503億円	382億円	6.9％
2022年3月期	6,116億円	444億円	7.3％
2023年3月期	6,922億円	478億円	6.9％

一方、野村総合研究所のコンサル事業は全社に占める割合こそ小さくですが、売上規模は約400億円と非常に大きく、それだけ単体で見ても立派なコンサル会社と呼ぶことができます。

また、コンサル事業を持っていることによってクライアント企業の戦略など上流工程から伴走することが可能になり、その後の大規模なIT開発などに繋げやすくなるという強みもあります。

各事業の内容は下記の通りです。

事業セグメント	事業内容
コンサルティング事業	政策提言や戦略コンサルティング、業務改革をサポートする業務コンサルティング、ITマネジメント全般にわたるシステムコンサルティングを提供
金融ITソリューション事業	主に証券業や保険業、銀行業等の金融業顧客向けに、システムコンサルティング、システム開発及び運用サービス、共同利用型システム等のITソリューションやBPOサービスを提供
産業ITソリューション事業	流通業、製造業、サービス業や公共向けに、システムコンサルティング、システム開発及び運用サービス等のITソリューションを提供
IT基盤サービス事業	金融ITソリューション部門及び産業ITソリューション部門を通じて、データセンターの運営管理やIT基盤・ネットワーク構築等のサービスを提供

野村総合研究所の転職難易度は？

野村総合研究所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

野村総合研究所の選考フロー

野村総合研究所の選考フローは、下記のようなフローとなっています。なお、詳しくは、野村総合研究所への転職方法のページをご覧ください。

野村総合研究所は自分で応募するのではなく、転職エージェント経由で選考を受けることもできます。

特に、コンサル企業への転職成功確率を高めるためには、書類添削やコンサル特有の面接であるケース面接などの選考対策を提供してくれる転職エージェントを活用して選考を受けることをおすすめします。

野村総合研究所はなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？

日本を代表するコンサル企業の野村総合研究所ですが、Googleで「野村総合研究所」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

野村総合研究所への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」「やめとけ」と言われる理由について、実態を解説していきます。

野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由①:
将来性がない、今後が心配と言われているため

野村総合研究所は将来性がない、今後が心配と言われているため、「やばい」と言われることがあります。野村総合研究所の業績推移は下記の通りです。

年度	売上高	営業利益
2019年度	5,287億円	856億円
2020年度	5,503億円	807億円
2021年度	6,116億円	1,062億円
2022年度	6,922億円	1,118億円

実際に野村総合研究所の業績を確認すると右肩上がりであり、堅調な業績となっています。新型コロナウイルスでホテル・旅館事業において不調となったこともありましたが、コンサル・IT需要の成長に伴い常に増収増益を達成しています。

野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由②:
年収水準が高く、勝ち組と言われるため

野村総合研究所は年収水準が高く、勝ち組と言われるため、「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。

野村総合研究所は上場会社なので、有価証券報告書にて平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば2023年3月期における野村総合研究所の平均年収は1,242万円（平均年齢40.6歳）となっています。過去の推移を見ても平均年収は1,200万円ほど安定しています。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	1,242万円	40.6歳
2022年3月期	1,232万円	40.6歳
2021年3月期	1,225万円	40.5歳
2020年3月期	1,235万円	40.4歳
2019年3月期	1,222万円	40.3歳
2018年3月期	1,166万円	40.2歳

コンサルタントに限って言えば、経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）です。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、コンサルティングファーム・シンクタンクの平均年収は635万円となっており、野村総合研究所の平均年収はコンサルティングファーム・シンクタンク全体の平均年収よりも高い水準になっています。

中途で野村総合研究所に転職した場合の年収は？

中途で野村総合研究所に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

野村総合研究所の年収について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。。

野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由③:
パワハラ・激務な社風で離職率・うつ病になる可能性も高いと言われているため

野村総合研究所はパワハラ・激務な社風で離職率・うつ病になる可能性も高いと言われているため「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。

野村総合研究所は1人あたりの残業時間を下記の通り公開しています。働き方改革を経て時間外労働時間は非常に減少していることが分かります。

年度	平均残業時間
2019年度	8.1時間
2020年度	8.3時間
2021年度	7.3時間

また、離職率も公式で開示しており、下記の通りです。2%-3%台となっており、非常に低い水準であることが分かります。

年度	自己都合離職率
2017年度	2.7%
2018年度	3.1%
2019年度	2.3%
2020年度	3.1%
2021年度	3.1%

野村総合研究所ではうつ病になる人もいる？

野村総合研究所におけるパワハラ・うつ病事情ですが、野村総合研究所の現役社員への取材をもとにすれば、今の時代ではそのような事象はほとんど見られないとのことです。

コンサルティング会社は全体的に若手社員がサステナブルに働けるような環境づくりにシフトしている中で、パワハラや社員をうつ病にさせるような振る舞いは糾弾されるようになっています。

コンサルティング会社全体がそのような風潮の中、パワハラが横行しているには誰も入社しなくなってしまうので、野村総合研究所も漏れずにそうしたパワハラ等へは厳しい対応がとられるようになっています。

うつ病に関しては、社内労働環境によるものではない場合もあるため、精神を病んでしまう社員を0にするのは難しいものの、労働環境に起因したうつ病は社内でもほとんど見られないというのが現状です。

一方で、野村総合研究所では、下記のようなタイミングで激務となってしまう場合があります。

野村総合研究所が激務になるタイミング①:
クライアントの期待値が高く、通常の勤務時間では終わらない量を求められる

野村総合研究所では、プロジェクトを受注する際に最終成果物のイメージをある程度握っており、その成果物を作るのに必要な工数から逆算してメンバーのアサインを行います。

しかし、クライアントの期待値が予想より高かった場合には、プロジェクト受注時に想定していたメンバーの工数では足りず、（追加でメンバーを投入できない場合は）各メンバーの労働時間が長くなります。

典型的には、製薬会社やPEファンドは普段からコンサルに仕事を発注する頻度が高く、アウトプットに対する期待値が高い傾向にあります。

他にも業界を問わず「コンサル使いの荒いお客さん」が一定数存在し、そのようなクライアントのプロジェクトは激務になりやすい傾向にあります。

野村総合研究所が激務になるタイミング②:
プロジェクトが途中で炎上し、当初予定していた以上の仕事量が必要になる

野村総合研究所が激務になるタイミングの2つ目は、プロジェクトが途中で炎上することによって仕事量が増える場合です。

炎上が起きるケースとしては、プロジェクト受注時に野村総合研究所側とクライアント側に理解のずれがあるケースや、プロジェクト期間中にクライアント企業の戦略や外部環境に大きな変化が起きるケースなど、さまざまなケースがあります。

炎上を事前に予想することは不可能であり、（残念ながら）一定確率で発生する事象なので、プロジェクトが炎上した際の激務は仕方ないものとして受け入れるしかありません。

野村総合研究所が激務になるタイミング③:
プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある

野村総合研究所が激務になるタイミングの3つ目は、プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある場合です。

コンサルでは、基本的にプロジェクトの締め切りがありますが、成果物が終わってなかったりすると、納期に間に合わせるために激務になる場合があります。もっとも、これはコンサルに限ったことではなく、納期や大きな会議体が近い場合は関連部署が忙しくなる事業会社と同様です。

野村総合研究所が激務になるタイミング④:
ITシステムの導入に伴う休日出勤

野村総合研究所はIT系のプロジェクトが多いですが、顧客のITシステム入れ替え等は顧客企業が休日の間に行うことが多い（平日にITシステムを変更するとトラブルが起きた場合の影響が大きいため）ため、休日出勤が求められ、結果的に激務になるという要因もあります。

野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由④:
勤務地が僻地となる可能性があるため

野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つに、勤務地が僻地となる可能性があるという点が指摘されています。

野村総合研究所は勤務地に関して、公式で下記の様に述べています。基本的には首都圏での勤務となる傾向にある模様です。

東京地区または横浜地区が主な勤務地となります。その他に関西、中部地区への配属や入社後、海外勤務になる可能性もあります。
※エリア職システムエンジニアは札幌または福岡勤務となり、転勤はありません。

野村総合研究所 FAQ

野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由⑤:
採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあり就職難易度が高いと言われているため

野村総合研究所は採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあり就職難易度が高いと言われているため、「やばい」と言われることがあります。

野村総合研究所における採用大学（文系学部卒）は下記の通りで、非常にレベルの高い大学の出身者が多いことが分かります。

野村総合研究所の採用大学や選考については以下の記事でまとめているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

まとめ: 野村総合研究所はやばい会社ではない

本記事では、野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と噂されている理由とその実態について調べてきましたが、野村総合研究所は決してそのような会社ではありません。野村総合研究所は年収水準も高いおすすめの会社となっています。

なお、野村総合研究所への転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。