NZのお金ドットコムでは、ニュージーランド市場で英語で募集される求人の中から、日本語力が必須または有利とされるもの、日本に関連する技術・知識・経験が求められる求人を独自に集計して公開しています。
前編では、2024年1月1日から12月31日までの間に当ブログで確認した342件の該当求人広告がどのような分布を見せているのか分析しました。
本編では、342件の該当求人広告のうち、どれほどの求人で給料額を提示しているのか？業界・業種ごとにいくらが平均提示額なのか？などをお伝えします。
ニュージーランドで日本語力や日本関連の知識を活かしたキャリアパスを検討する際にお役立てください。
該当求人広告とは、ニュージーランド市場で英語で募集される求人の中から、日本語力が必須または有利とされるもの、日本に関連する技術・知識・経験が求められる求人に絞っています。
ニュージーランドで日本語力や日本関連の知識を活かしたフルタイムの平均給料
はじめに、2024年に日本語力が必須または有利とされた求人および、日本に関連する技術・知識・経験が求められた求人（全342件）のうち、給与が明示されていた175件の中から、フルタイム求人（160件）に絞った平均給与をご紹介します
平均提示年収額は NZ$65,734 です。*
*時給提示の求人は週の労働時間を40時間とみなして年収に換算
2024年12月時点のニュージーランド全国平均年収はNZ$73,332だそうなので、比較すると約NZ$8,400（=＄700/月）低いという結果です。
給料額を「評価」として見るなら、日本語力および日本関連の知識・経験・技術はニュージーランドで評価されているとは言い難い状況です。
推測に過ぎませんが、
ビザの縛り（条件）で短期雇用でしか働けない人が多く、それが故に最低賃金に近い提示額でも人が集まりやすく、求職者の交渉力も弱くなりがちだなどと考えられますし、また企業が「成長」よりも「維持」を優先して最低限のコストで回すことを重視している可能性も考えられます。
経営者に目指しているのはどこか？と質問をストレートに投げれば、「成長」だと応じる方が多いと思いますが、現実として個人経営から企業経営へと成長を見るケースは多くありません。
成長を目指す企業であれば、投資が不可欠なので優秀な人材を確保するために高い給与を提示する可能性もありますが、目指した結果の成長ではなく、時間の流れの中で緩やかにお金がたまり、少しずつ拡大しているような場合は「最低限のコストで回す」ことが優先されがちです。
また日本語および日本の関連知識・経験・技術を求めるという事は現場仕事である場合が多く、経営層やマネージメント層の仕事にこれらのスキルが求められる事は稀であるが故にキャリアパスをみても高い給与に結びつくことも少ないと考えられます。
業界別
給料額を掲載した広告の数
日本語力または日本関連の技術・知識・経験を求めた求人広告の中で給料額を掲載した広告は過半数を超えていました。
| 求人総数 | 342件 |
| 給料掲載広告数 | 175件 （51％） |
「Hospitality & Tourism業界」は、全求人342件の54%を占める高い広告件数であると同時に、高い割合で広告に給料額を記しています。業界の慣習なのかもしれません。
| 求人広告総数 | 給料掲載広告数 | |
| Hospitality & Tourism | 186件 | 112件 (60％) |
これに対して、給料額を記さない傾向の業界として目を引いたのが「IT業界」と「事務・オフィスサポート」です。
| 求人広告総数 | 給料掲載広告数 | |
| Information & Communication Technology | 14件 | 4件 (29％) |
| Administration & Office Support | 11件 | 3件 (27％) |
また、「教育関連業界」は33件中、給料提示額を掲載していたのは5件のみでしたが、これは当ブログがリソースとしている政府系ウェブサイトに給料掲載欄がないことに起因していると思われます。
平均給料提示額 (中央値)
Hospitality & Tourism業界を除くと、給与額を明記していた求人件数は一桁台と少ないためサンプル数不足は否めないので、ここで紹介する中央値をその業界の日本語力または日本の知識・経験技術を持つ人材の平均給与と捉えるのは避けるべきだということは予め書き記しておきます。
あくまで2024年に確認した342件の求人を基に算出した業界の中央値であり、参考値の一つとして捉えることをおすすめします。
業種別求人広告平均年収 | 給料記載求人割合 | 求人件数 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Full time | Part time | Contract | Casual | |||||||||||||||
業種別求人広告平均年収 | 給料記載求人割合 | 求人件数 | 平均年収（みなし労働時間：週40時間） | |||||||||||||||
Full | Part | Contract | Casual | |||||||||||||||
有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | |||
| 対象全求人 | 51% | 342 | 160 | 61,395 | 70,069 | 65,732 | 6 | 51,248 | 53,680 | 52,464 | 7 | 97,181 | 119,520 | 108,351 | 2 | 60,320 | 65,520 | 62,920 |
| Accounting | 60% | 5 | 3 | 75,667 | 86,667 | 81,167 | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – |
| Administration & Office Support | 27% | 11 | 1 | 61,693 | 61,693 | 61,693 | 2 | 49,745 | 52,245 | 50,995 | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – |
| Banking & Financial Services | 0% | 2 | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – |
| Call Centre & Customer Service | 57% | 7 | 4 | 75,836 | 85,563 | 80,700 | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – |
平均給料 中央値が高い業界
| 求人件数 | 有効数 | 年収中央値 | |
| Engineering | 3 | 2 | 93,500 |
| Information & Communication Technology | 14 | 3 | 93,028 |
| Accounting | 5 | 3 | 81,167 |
平均給料 中央値が低い業界
| 求人件数 | 有効数 | 年収中央値 | |
| Healthcare & Medical | 3 | 2 | 58,760 |
| Hospitality & Tourism | 186 | 105 | 60,842 |
| AManufacturing, Transport & Logistics | 8 | 6 | 62,750 |
職種別
職種別も、業界別で述べたのと同様にほとんどの職種がサンプル数不足なので、あくまでも参考値の一つとして捉えることをおすすめします。
職種別求人広告平均年収 | 給料記載求人割合 | 求人件数 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Full time | Part time | Contract | Casual | |||||||||||||||
給料記載求人割合 | 有効数 | 平均年収（みなし労働時間：週40時間） | ||||||||||||||||
Full time | Part time | Contract | Casual | |||||||||||||||
有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | 有効数 | Ave. From | Ave. To | 中央値 | |||
| 対象全求人 | 51% | 342 | 160 | 61,395 | 70,069 | 65,732 | 6 | 51,248 | 70,069 | 60,659 | 7 | 97,181 | 119,520 | 108,351 | 2 | 60,320 | 65,520 | 62,920 |
| Account & Relationship Management | 50% | 6 | 3 | 117,367 | 138,433 | 127,900 | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – |
| Accounts Officers/Clerks | 100% | 1 | 1 | 47,000 | 50,000 | 48,500 | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – |
| Administrative Assistants | 33% | 6 | 0 | – | – | – | 2 | 49,745 | 52,245 | 50,995 | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – |
| Analysis & Reporting | 0% | 1 | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – | 0 | – | – | – |
平均給料 中央値が高い職種
下記に記した3職種が最も高い年収中央値だったという結果について、それ自体は集計に基づいた事実ですが、皆さんにお知らせすべき事として、この３職種の有効数はそれぞれ1社からだという点です。
- Account & Relationship Management：グローバルIT企業1社による求人
- Customer Service – Call Centre：上記とは別のグルーバルIT企業1社による求人
- Financial Managers & Controllers：親が日系シンガポール法人の食品製造企業1社による求人
| 求人件数 | 有効数 | 年収中央値 | |
| Account & Relationship Management | 6 | 3 | 127,900 |
| Customer Service – Call Centre | 3 | 2 | 98,500 |
| Financial Managers & Controllers | 4 | 2 | 97,500 |
平均給料 中央値が低い職種
Warehousing, Storage & Distributionは有効2件ともに1社による求人でフォークリフトの運転が求められていました。1社による求人だけで判断するのはナンセンスですが、免許を取得してなお給料中央値が低い事例がある以上、お金を稼ぐという点においてはキャリアパスを慎重に検討するに値するかもしれません。
また、ニュージーランド全国のWaiting Staff平均年収はNZ$53,200（Seek調べ）。
当ブログで集計した該当求人では17求人中6件で給料提示がありその中央値はNZ$56,013と、全国平均年収を約$NZ2,800上回る額になっていました。
| 求人件数 | 有効数 | 年収中央値 | |
| Warehousing, Storage & Distribution | 3 | 2 | 55,983 |
| Waiting Staff | 17 | 6 | 56,013 |
| ATravel Agents/Consultants | 6 | 4 | 56,457 |
業界・職種 の給料平均中央値 クロステーブル
Accounting | Administration & Office Support | Call Centre & Customer Service | CEO & General Management | Community Services & Development | Education & Training | Engineering | Healthcare & Medical | Hospitality & Tourism | Information & Communication Technology | Manufacturing, Transport & Logistics | Marketing & Communications | Retail & Consumer Products | Sales | Trades & Services | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Accounting | Administration & Office Support | Call Centre & Customer Service | CEO & General Management | Community Services & Development | Education & Training | Engineering | Healthcare & Medical | Hospitality & Tourism | Information & Communication Technology | Manufacturing, Transport & Logistics | Marketing & Communications | Retail & Consumer Products | Sales | Trades & Services | |||
平均 | 73,000 | 61,693 | 74,766 | 115,000 | 68,640 | 81,050 | 93,500 | 58,760 | 57,520 | 93,028 | 62,630 | 70,720 | 75,127 | 87,156 | 66,692 | ||
| Account & Relationship Management | 127,900 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 127,900 | – | Account & Relationship Management |
| Accounts Officers/Clerks | 48,500 | 48,500 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | Accounts Officers/Clerks |
| Automotive Trades | 76,873 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 76,873 | Automotive Trades |
| Bakers & Pastry Chefs | 68,203 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 68,203 | Bakers & Pastry Chefs |
| Chefs/Cooks | 62,818 | – | – | – | – | – | – | – | – | 62,818 | – | – | – | – | – | – | Chefs/Cooks |
| Couriers, Drivers & Postal Services | 49,036 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 49,036 | – | – | – | – | Couriers, Drivers & Postal Services |
| Customer Service – Call Centre | 98,500 | – | – | 98,500 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | Customer Service – Call Centre |
| Financial Managers & Controllers | 97,500 | 97,500 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | Financial Managers & Controllers |
| Front Office & Guest Services | 60,663 | – | – | – | – | – | – | – | – | 60,663 | – | – | – | – | – | – | Front Office & Guest Services |
| General/Business Unit Manager | 115,000 | – | – | – | 115,000 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | General/Business Unit Manager |
日本語や日本関連のスキルに限らず、スキルはどの業界・職種でどのように活かすかで価値は大きく変わります。
日本語や日本関連のスキルを活かして高い給与を目指す場合、最初は「無くても良いがあれば有利」程度の補助的なスキルとして求められることが多いかもしれませんが、専門職と組み合わせて活用し、他の人と差別化できる要素として発展させることでキャリアパスにおいて優位性を高め、最終的には高い給与を得るための重要なスキルになりうる可能性があります。
おまけ
Statistics NZ (NZ統計局)では国内で登記されている企業の実態把握を行っており、従業員数をベースにした2024年の企業の統計データがあるのでこちらに紹介しておきます。
ニュージーランド企業サイズ（雇用者数）
Statistics NZでは、従業員数20名以下の企業を「小企業」と定義しており、2024年の時点でNZに登記されている企業の97％がこれに該当する小企業となっています。
| 従業員数 | 企業数 | 割合 | 累積 |
| 0 | 448,233 | 73％ | – |
| 1 ～ 5 | 102,399 | 17% | 90% |
| 6 ～ 19 | 43,941 | 7% | 97% |
| 20 ～ 49 | 11,484 | 2% | 99% |
| 50 ～ | 6,360 | 1% | 100% |
| 合計 | 612,417 | – | – |
業界別 企業サイズの割合
ニュージーランドで最も小企業の割合が高いという結果が出ている貸業、レンタル業、不動産業ですが、不動産エージェント数が多い事や、その殆どが単独で動いている事を考慮すると納得もしやすいかと思いますがそれにしても99.79％というのはひときわ高い数値ですね。
| 業界 | 小企業数 | 中大企業数 | 計 | 小企業割合 |
| 貸業、レンタル業、不動産業 | 127,809 | 264 | 128,073 | 99.79% |
| 金融業、保険業 | 45,966 | 252 | 174,291 | 99.45% |
| 農業、林業、漁業 | 61,362 | 915 | 108,495 | 98.53% |
| その他のサービス業 | 28,245 | 573 | 91,095 | 98.01% |
| 建設業 | 80,202 | 1,695 | 110,715 | 97.93% |
| 専門職、科学技術サービス | 70,989 | 1,632 | 154,518 | 97.75% |
| 情報通信業 | 7,422 | 171 | 80,214 | 97.75% |
| 芸術、文化、レクリエーション業 | 11,661 | 375 | 19,629 | 96.88% |
| 交通、郵便、倉庫業 | 16,617 | 636 | 29,289 | 96.31% |
| 行政・支援サービス | 21,198 | 822 | 39,273 | 96.27% |
| 鉱業 | 660 | 30 | 22,710 | 95.65% |
| 小売業 | 28,455 | 1,434 | 30,579 | 95.20% |
| 医療・社会福祉 | 23,484 | 1,470 | 54,843 | 94.11% |
| 卸売業 | 15,498 | 1,143 | 41,595 | 93.13% |
| 宿泊業、飲食サービス業 | 23,382 | 1,824 | 41,847 | 92.76% |
| 電力・ガス・水道・廃棄物処理サービス業 | 1,176 | 93 | 26,475 | 92.67% |
| 製造業 | 20,805 | 2,055 | 24,129 | 91.01% |
| 公共行政、安全管理 | 1,149 | 273 | 24,282 | 80.80% |
| 教育・訓練業 | 8,496 | 2,166 | 12,084 | 79.68% |
| 合計 | 594,576 | 17,823 | 612,399 | 97.09% |
小企業の経営継続（＝生存）率
下記はニュージーランド全国の従業員数20名以下の小企業が、経営を存続させ続けられる率を従業員数別に示した表です。
当たり前のように聞こえると思いますが、
「事業拡大できる（＝従業員を増やせる）企業ほど生き残りやすい」ということが数値から見えます。
特に従業員0名の企業は、創業3年で約半数が廃業という生存率の低さが際立っており、この事実を逆から読めば、従業員を雇う企業へ成長することでリスクを乗り越えやすくなるという風に解釈できるかもしれません。
また、従業員0名の企業以外でも、創業4年以内が最もリスクが高い事が見て取れます。
創業まもない企業の経営者ならキャッシュフロー管理やマーケットに適した事業内容のピボット力が重要な4年間と言えそうですし、従業員ならどの企業を選ぶかによってキャリアの安定性や成長機会が大きく変わるので創業まもない企業に所属した場合は、4年後には約40％の確率で廃業でポジションがなくなる事を意識して企業の競争優位性と、経営者がビジョン（長期成長戦略）を持ち、それに向かって行動しているかどうか、成長見込みを見極める力が重要な4年間と言えそうです。
| 経営年数 | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
| 従業 員数 | 0 | 84% | 65% | 54% | 46% | 41% | 37% | 33% | 30% | 28% | 25% |
| 1 ~ 5 | 92% | 80% | 70% | 62% | 55% | 51% | 47% | 44% | 41% | 38% | |
| 6 ~ 9 | 95% | 86% | 76% | 69% | 62% | 56% | 52% | 50% | 46% | 44% | |
| 10 ~ 19 | 95% | 84% | 75% | 67% | 62% | 57% | 55% | 51% | 46% | 44% | |
求人サイトリソース
当ブログではテクノロジーの力を借りつつ下記サイトを循環して下記に該当する求人情報をデータベース化しています。
ニュージーランド市場で英語で募集される求人の中で
- 日本語力必須または有利としてある求人
- 日本に関連する技術・知識・経験が求められる求人
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