実は若い頃、派遣バックレ常習犯でした。
どうやって辞めるん？本当に辞められるん？ていうTipsをば。
僕がどんだけ派遣をバックレてきたのか
20代前半、恥ずかしながら、それはもうたくさんバックレてきました…ｗ
特に”アレ”なのを挙げると
- 半日でバックレ
- 2日でバックレ
- 1年半働いた工場を定時前に荷物まとめてバックレ
- 担当に連絡がつかない腹いせにバックレ
- 1週間無断欠勤→自然消滅
まぁ～～～なんてヤバいヤツ！
ちなみにぜんぶ同じ派遣会社に所属していた時の話です。
肝が座ってますね…
派遣をバックレる方法
先に答えを言いますね。
行かない。
いやいや、大真面目ですよ！
僕は思うんですけど、職場行くほうが難しいじゃないですか。
- 目覚まし時計でむりやり起きる
- シャワー浴びる（顔洗う、歯磨く）
- 始業時間から逆算して間に合うように足をせかせか動かす
まぁ～～～なんて難しいんでしょう！
行きたくないのにわざわざ起きなきゃいけないんですよ？
眠い目こすりながら身だしなみ整えなきゃいけないんですよ？
吐き気感じながら時間通りに玄関出て鍵閉めて振り向かなきゃいけないんですよ？
難易度高杉だろ。
じゃあ、職場に行かない方法はというと
- ベッドから起きない
- 派遣担当に電話する
完了。
仕事に行かないほうがよっぽど簡単です。
担当にすら電話するのはハードルが高い…という精神状態であれば、メールやLINEでOK。
仕事が辛い旨を伝えれば、担当だったら気持ち分かってくれます。
分かってくれない担当だったら、とりあえずメールしといて、今日は連絡を無視！
気持ちが落ち着く（予定の）明日連絡すればよい。
自分の心配だけして？
本当に切羽詰まって限界を迎えてるなら、余計なことは考えなくていいです。
- 職場に迷惑がかかる
- みんなから嫌われる
そんなどうでもいいことより、先に自分の体や心を心配してください。
世の中広いですから、会社辞めたら二度と会いません。
よほど生活圏が広い人なら別ですけど、だからって外で出会って前の職場の人にバックレたことをゴチャゴチャ言われたら…
それはもうね、そいつがヤバいヤツなんで無視でOK。
てか赤の他人に暴言って、こいつぁ犯罪者か？くらいに、僕だったら思ってしまいますね。
実は、バックレた職場の別部署に再就職したことがありますが…ｗ
特に何も言われないですよ。
むしろ、あっちが気まずくて話しかけてこないです。
お互い大人だし、世の中ってそういうもんかなって思いますよ。
派遣担当に怒られないか？
正当な理由があれば別に怒られません。
正当って別に「会社の経営理念に疑問が～」とかそういうことじゃなくてよい。
例えば
- ある人の当たりがキツい
- 今のチームが仕事しづらい
- 今の勤務時間・形態が厳しくなってきた
- 業務で手や足を痛めている
- 転職してからとたんに具合が悪くなってきた
とかで全然構いません。
派遣担当は、ヤバいヤツ処理のプロです。
もっとヤバいヤツがゴロゴロいる業界なので、きちんと話そうとして悩んでくれているあなたはかなりマシなほうです。
ていうか、ご自身の心配以外のことは、あなたの仕事じゃないです。
派遣担当・派遣会社は人材さばきを生業としているんだから
- 派遣先への謝罪
- 次の人員の手配
- あなたへの次の就業先の手配
これは派遣会社側の義務です。
あなたは何も気にすることはありません。
そんなことよりあなた自身の心配をしましょうね！
バックレられるから、派遣を選ぶのでは？
そもそも論ですが、気軽に転々とできるから派遣を選ぶのでは？と思います。
辞める意志がないんだったら正社員でよくね？が正直な感想です。
正社員にトラウマがあったり、正社員という働き方に魅力を感じなかったり。（僕）
派遣ならではの時給の高さとか、辞める時に直接交渉しなくていい、とかもね。
メリットがあるからみんな、派遣を選ぶハズなんです。
じゃあ、気兼ねなく派遣のメリットを生かしてください。
たとえそれが、社会人としての道理にかなっていなくてもいい。
長～～～い人生のうちのたった一瞬のしょ～～～もない仕事に体や心の健康を壊されるくらいなら。
ガキでいいんです。
非常識でいいんです。
社会不適合者でいいんです。
何があろうと、楽しいはずの人生と目の前の辛い仕事を天秤にかけてはいけません。
ていうか”俺が死んでも同じこと言えんの？”て話じゃないですか？
死んだとしたら迷惑かけても許される？
ただのバックレなら理由があっても許されない？
ほな死ねっちゅうんかえ。
霜降り明星の粗品が黙ってないですよ。
