FIRE後にリスキリングでサイドFIREは非現実的？柔軟な労働が最適な理由

FIRE（経済的自由と早期リタイア）を夢見る会社員にとって、収入を増やす手段は「転職」「昇進」「副業」の3つが基本です。特に会社員時代は安定した給与があるため、副業スキルを磨く絶好の機会と言えます。

しかし、「FIRE後に副業で稼ごう」と安易に考えるのはリスクが高い選択です。なぜなら、退職後にゼロからスキルを習得し、収入に結びつけるのは時間も労力もかかり、現実的にハードルが高いからです。

筆者はFIREを達成した経験者として、退職後に副業の難しさやモチベーション維持の壁に直面しました。「会社員時代に準備しておけばよかった」と痛感した実体験をもとに、この記事ではFIRE後の副業を成功させるための具体的な準備ステップを解説します。

FIREを現実的に成功させたい方は、ぜひ最後までお読みください。

FIRE後に直面する「副業の壁」とモチベーション低下の実態

FIREを達成した後、副業で稼ぐことを目指しましたが、想像以上に高い壁にぶつかりました。その理由を2つの視点から具体的に掘り下げます。

会社員時代、営業や企画で成果を上げていたものの、副業市場で求められるスキル（ライティング、デザイン、プログラミングなど）はほぼ未経験でした。

例えば、「オンラインマーケティングを始めよう！」と意気込んでも、実績やポートフォリオがなければクライアントの信頼を得られず、案件を獲得するのは難しいものです。

フリーランス市場では、スキルを証明できなければ、会社という看板を失ったただの個人に過ぎず、低単価の案件すら獲得が困難なのが現実です。

FIRE達成前は「経済的自由」という明確な目標がモチベーションの原動力でした。しかし、目標を達成した後は「何のために働くのか？」という疑問が浮かび、モチベーションを維持するのが難しくなりました。

サイドFIRE（働きながら資産運用）を試みたものの、やりたくないことを続けるストレスに耐えきれず、結局フルFIRE（完全リタイア）に切り替えたのです。

この経験から、「FIRE後にスキルを学んで稼ぐ」という発想は非効率だと気づきました。会社員時代の安定収入を活用し、副業の基盤を築くべきだったのです。

「FIRE後に時間ができればスキルを習得して稼げる」と考える人は多いですが、実体験から言えばそれは危険な誤解です。FIRE後の自由時間が学習の妨げになる理由を3つ挙げます。

FIRE後は「生活のために働かなくてもいい」状態になるため、「何のために学ぶのか」が曖昧になります。明確な目的がないと、学習意欲はすぐに失われ、途中で挫折しがちです。

新しいスキルを習得し、収益化するには数ヶ月から1年以上かかるケースが一般的です。FIRE後の無収入状態でその期間を耐えるのは難しく、途中で諦める可能性が高まります。

収入がない中で学習を続ける場合、資産が減る不安が常につきまといます。この精神的負担が集中力を削ぎ、学習効率を下げる要因となります。

結論として、FIRE後に副業で稼ぎたいなら、会社員時代に「リスキリング（新たなスキルの習得）」を進めるのが最も現実的で効率的です。

FIREには「フルFIRE（完全リタイア）」と「サイドFIRE（部分リタイア）」の2つのスタイルがあります。目指すライフスタイルに応じた会社員時代の準備を以下に整理しました。

筆者は当初、サイドFIRE（フリーランス型）に挑戦しましたが、興味のない仕事を続けるストレスに耐えきれず、フルFIREを選択。

どちらの道を選ぶにしても、FIRE前に準備を怠ると理想と現実のギャップに苦しむリスクが高まります。

FIRE後の副業を成功させるには、会社員時代に以下の3ステップでリスキリングを進めるのが効果的です。これにより、経済的不測の事態（例：株価下落）でも労働収入で資産の取り崩しを抑える柔軟性が生まれます。

副業を始める前に、クラウドソーシングサイトで小さな案件を受注し、実績を積みましょう。

リモートで働けるスキルは、移住先を自由に選べるだけでなく、FIRE後の生活とも非常に相性が良く、理想的な選択肢となります。

忙しい会社員でもスキルを習得するには、オンライン学習プラットフォームが最適です。

おすすめツール:
- Udemy（動画編集、Webマーケティングなど幅広い講座）
- Coursera（専門性の高いスキル習得）
- Progate（初心者向けプログラミング）
学ぶべきスキル: SEOライティング、SNS運用、データ分析、Web開発
ポイント: 毎日30分、通勤時間や昼休みを活用。FIRE後に即戦力となるスキルを優先しましょう。