Webディレクターについて調べると「Webディレクター いらない」という情報が出てきたけど、本当なの？
このように、Webディレクターにマイナスな印象をお持ちの方もいるでしょう。
今回、20代未経験でWeb業界への転職に成功した私が、Webディレクターがいらないと言われる真相と必要とされる人材になるための対処法について解説します。
この記事を読めば、Webディレクターの需要や将来性について理解し、転職活動にも活かすことができます！
「Web業界へ転職したい」「Webディレクターの仕事に興味がある」という方は、ぜひ参考にしてみてください。
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Webディレクターはいらないと言われる理由とは？
まず、Webディレクターはいらないと言われる主な理由を3つ紹介します。
Webディレクターの業務は他の職種で代用できる
Webディレクターが不要とされる理由として、業務が他の職種で代用可能と考えられている点があります。
Webディレクターの主な役割は、プロジェクトの進行管理やチーム編成ですが、Webデザイナーやエンジニアがこれらのスキルを持つ場合、専任のディレクターを配置する必要性が薄れるでしょう。
たとえば、ある制作会社では、デザイナーが打ち合わせから納品までを一貫して担当し、エンジニアが技術判断を兼任して効率化を図るケースもあります。
このように、デザイナーやエンジニアがディレクション業務を担える環境では、Webディレクターはいらないと言われるのかもしれません。
AIやツールの影響を受けている
AIやツールの影響により、Webディレクターがいらなくなる場面もあるでしょう。
実際私も日常的に業務の一部をAIやツールに頼っています..
たとえば、「ChatGPT」を使ってサイト企画の提案や文章の校正を効率化し、Google Keepやスプレッドシートを利用してスケジュール管理も行えます。このようなツールは、専門スキルがなくてもタスク管理やチーム内のコミュニケーションをスムーズに行える環境を提供します。
結果として、Webディレクターが担っていた役割がAIやツールで補えると感じる場面が増えているのです。
Webディレクターは制作スキルがない
Webディレクターの制作スキル不足が、役割が不要とされる要因になり得ます。
制作スキルが乏しいと、技術面での的確な指示や提案が難しくなり、デザイナーやエンジニアとの連携が不十分になる可能性があるためです。
実際、「IT関連職業のスキルセット調査」では、制作ツールやプログラミング知識を求められる割合が年々増加しています。
こうした状況から、制作スキルを欠くWebディレクターが不要だと感じられる場面が増えているのかもしれません。
Webディレクターの需要は本当に減っているのか？
ここでは、Webディレクターがいらないと言われる理由をふまえて、需要は本当に減っているのか、2つの面から解説します。
Webディレクターの求人動向
Webディレクターの需要は減少しているわけではありませんが、付加価値を提供できる人材へのニーズが高まっている傾向にあります。
「doda」や「リクナビNEXT」では未経験でも応募可能な求人がありますが、「マスメディアン」のようにWeb業界に特化した求人もあり、SEO対策、データ解析、Webデザインの知識と専門性の高いスキルを求める企業が多いのも現状です。
実際、未経験だった私は50社に応募し、ようやく内定を獲得したことで、Webディレクターを含むWeb業界の狭き門を実感しました。
このようにWebディレクターの求人動向を見ると、単純な進行管理業務ではなく、付加価値を提供できる人材が求められていることがわかります。
他職種と比較した将来性
Webディレクターの需要は、WebデザイナーやWebエンジニアといった他職種と比較しても依然として高い水準にあります。
マイナビ転職の「IT業界の今後の動向」によると、IT業界全体の求人数は2012年以降、毎年150％増加しており、業界全体での人材需要が伸びていることがわかりました。
このデータから、私としてはWebディレクターをはじめとするIT関連職種には、今後も十分な需要があると感じています！
ただし、進行管理だけに頼る業務スタイルでは将来性に課題が残ります。専門スキルの習得を通じて、他職種と差別化を図ることが、自分の市場価値を高める鍵となるでしょう。
Webディレクターはいらないと言われないためには
Webディレクターはいらないと言われないための私なりの対処法は以下の3つです。
制作スキルを身に付けて仕事の幅を広げる
制作スキルを身に付けることで、Webディレクターとしての付加価値を高め、仕事の幅を広げられます。
たとえば、ライティング能力やHTML・CSSなどの基礎知識があげられます。
これらのスキルを持つことで、制作スタッフとのコミュニケーションが円滑になり、プロジェクトの効率化に寄与します。また、クライアントの要望に迅速に対応できる点も強みとなります。
私自身も、ブログ運用を通じてライティング能力を磨いたり、HTML・CSSの参考書を活用して基礎的なWebデザイン知識を習得したりしています！
このように、Webディレクターが制作スキルを身に付けることは、自身の市場価値を高めるだけでなく、チーム全体の生産性向上にもつながります。今後も競争力を保つために、積極的にスキルアップを図りましょう。
AIやツールを上手く使いこなす
AIやツールに業務の全てを任せるのではなく、一部利用することにより、Webディレクターとしての業務効率を向上させるとともに、付加価値を提供できます。
デロイトトーマツの「デジタル時代の仕事の未来」では、AIと人間の協働が生産性向上に寄与すると指摘されていました。
私の場合、デザインのコーディングに誤りがないか確認したり、「ChatGPT」を利用してサイトのテキスト修正をしたりしています。また、Windowsに搭載されている「Sticky Notes」でメモやタスク管理も行っています。
このように、AIやツールを適切に使いこなすことで、単なる進行管理を超えた付加価値を提供できるWebディレクターになることが可能です。業務効率化とクライアント満足度の向上につながるため、積極的に取り組むべきでしょう。
臨機応変に対応できる柔軟な思考を身に付ける
Webディレクターはいらないと言われないためには、臨機応変に対応できる柔軟な思考を身に付けることが大切です。
たとえば、以下の場面でWebディレクターの柔軟な思考が求められます。
- クライアントから急な依頼の追加・変更
- 要望が曖昧なクライアントへの対応
- 突発的なサイトエラーの対応
- 他部署や制作チームとの異なる意見の調整
- 納期の短縮やチームメンバーの欠員が発生した際のスケジュール調整
これらの場面で瞬時に対応することは簡単ではありませんが、経験を積み重ねることで、次第に柔軟な思考を磨くことができます。
柔軟な対応力を身に付けることで、Webディレクターとしての信頼性が向上し、付加価値も自然と高まるでしょう。
Webディレクターいらないに関するよくある質問
- Webディレクターのキャリアパスは？
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Webディレクターのキャリアパスは多岐にわたります。経験を積むことで、Webプロデューサーやマネージャーへの昇進、またはWebマーケターやアナリストなど他分野での活躍が可能です。さらに、フリーランスとして独立し、スキルを活かした自由な働き方を選ぶ人もいます。経験を深めることで、選択肢はますます広がります。
- Webディレクターの月収はいくらですか？
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「求人ボックス 給料ナビ」によると、Webディレクターの平均月収は42万円で、初任給はおおよそ23万円とされています。
- Webディレクターが向いている人は？
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Webディレクターに向いている人は、マルチタスクが得意、責任感があるなどのさまざまな特徴があります。
以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
- Webディレクターの大変なことは何ですか？
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Webディレクターの大変な点は、多岐にわたるタスク管理と関係者間の調整です。複数の案件を納期内に完了させ、クライアントやチームの要望に応えるため、柔軟な対応力と高いコミュニケーション力が求められます。
【まとめ】Webディレクターはいらないと言われないためにはスキルが必要
今回は、「Webディレクター いらない」と言われる真相と対処法について解説しました。
最後に、記事の重要なところをまとめます。
特に、制作スキルを持つWebディレクターは需要が高く、将来性も期待されています。自分の強みを明確にし、今後のキャリアを形作る努力を続けてください。
また、Web業界への転職を考えている方は適切な転職サイト・エージェントの利用が重要です。以下の記事も参考にして、理想のキャリアチェンジを成功させましょう！
▶【20代未経験】Web業界におすすめの転職サイト・エージェント6選
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