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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
社内で頻繁に名前が出る人になったらいい。それも「異端児」として名前が出るなら尚結構なことだ。異端児と称されている人は、将来、大物になる予感がする。
～挑戦意欲＜その２１＞～
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【本文】
■異端児と陰口されることを誇りに思っていいのです！■
「Ａ君は優秀だね」。
「私もそう思います。Ａ君は将来わが社を背負って立つ人財だと思います」と同調する者が何人も現われることがある。
ところがＡ君は職位が上がっても泣かず飛ばずで、そのうち名前も出なくなる。
一方、会社で異端児と陰口を叩かれることの多いＢ君については、「Ｂ君は実に変わり者だね。彼はどうしようもないね」などと頻繁に名前が出ることがある。
「Ｂ君はいったい何を考えているんでしょうかね」などと同調する者は多い。
だが、Ｂ君のような人こそが「将来大物になる人財」である場合が多いから不思議だ。
むしろ、異端児と呼ばれたならば、そのことを誇りに思ったらいい。
会社がピンチに陥ったとき、見事に再建を図るのは、若いときから異端児呼ばわりされていた経営者に多い。
例えば、繊維メーカー「セーレン」を再建したＫ社長は自他共に認める異端児だった。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
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「私もそう思います。Ａ君は将来わが社を背負って立つ人財だと思います」と同調する者が何人も現われることがある。
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一方、会社で異端児と陰口を叩かれることの多いＢ君については、「Ｂ君は実に変わり者だね。彼はどうしようもないね」などと頻繁に名前が出ることがある。
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だが、Ｂ君のような人こそが「将来大物になる人財」である場合が多いから不思議だ。
むしろ、異端児と呼ばれたならば、そのことを誇りに思ったらいい。
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