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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
プロジェクトチームを編成して大きなタスクを成し遂げようとするとき、各部署からナンバーワンクラスに匹敵する人財を集める会社は多いが、なぜかうまくいかない。強烈な思いとチャレンジ精神の旺盛な異端児っぽい人間も散りばめることを忘れないことだ。
～意思決定力＜その２０＞～
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【本文】
■プロジェクトチームには異端児も参加させよ！■
大きな問題を解決するときや新規事業を立ち上げようとするときは、プロジェクトチームを結成することがよくある。
全社横断的に各部署からナンバーワンクラスの人財を招集する会社は多い。
でも、なぜかあまりいい結果を生まないようだ。
上の人から見てナンバーワンクラスと言うのは無難な人間ばかりで、ユニークな人間が含まれていないから平凡なアウトプットしか得られないのだ。
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異端児ばかりを集めるのは問題だが、せめて半数は異端児を集めると意思決定してほしい。
みんなが異端児と思っているだけで、本人は自分こそ普通の人間との認識を持っている。
異端児っぽい人間は強烈な達成意欲があり、しかもお客様に驚きと感動を与えるようなすばらしいアイディアをたくさん持っている。
一世を風靡したヒット商品のほとんどは異端児が開発したものが多い。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
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でも、なぜかあまりいい結果を生まないようだ。
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