沖縄のプチ投資家のブログ

GDPに代わる未来の指数。

非同期で生活することの大事さ。

思考：

最近外部化Projectをしてて　非同期作業を洗い出してる時に感じ

実際　自分もしてみて　実感。

やること：

携帯の電源を切って見よう。

この世のものは

何も増減しないと。

質量保存の法則。

とある葬式。

最近、暇な時間と使って作業（宣伝手伝い）してポイントをもらう事案をよく聞く。

これって？？？って疑問に思った事を下記に書く。

• ポイントってお金と同等のものとみなせるので、収入に計上しないといけないのでは？
• 上記のポイントを管理している会社からしたら、自社発行通貨を利用して労働をさせて、それをお互いに確定申告しないという仕組みが成り立ってないか？（ポイントの相互変換機能にてどんなローカルポイントでも価値を発生できる）
• ちょっと脱線だが、会社の備品を買った際にポイントが個人に付いたときに、経理上はグレーらしい
•  

上記は、けして　重箱の隅をつついて、ケチを付けてるわけではなく。

これがまかり通るなら、全ての労働対価を各社のポイントを使って支払ってもいいのでは？と思う。

会社側は日銀と同じで通貨（ポイント）を無限に発行出来るのだから・・・

これが、派生してDAOのトークンにつながっていくのではないだとろうか？

去年から、親会社の社長に頼まれて、作業の外部出しをしている。

いま、ちょっと軌道に乗ってきたのは・・・

「進捗問い合わせの外部化」

単純に、各協力会社の作業を問い合わせる業務。

当初の課題：

・聞くだけの作業だが、相手の機嫌とか都合とかで聞きにくいタイミングがある

・自分の作業が忙しすぎて、忘れる

・相手の問題点や課題を聞くのがめんどい（愚痴や言い訳）

・数字で管理したい、それと数値が適当か判断してプロジェクトのアラームをプッシングで欲しい

などなどでした。